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- Notre journal: FO TIEN BO ET Y BOUZ ENKOR , année 2017
- Article publié le 16/05/2017
CE QUI NOUS ATTEND !
CE QUI NOUS ATTEND !
Dans une interview exclusive à Acteurs publics, publiée le 13 avril dernier, le candidat d’En marche ! assurait que son “objectif n’(était) pas d’enterrer le statut, mais d’ouvrir la fonction publique”.
MORCEAUX CHOISIS :
suppression des verrous qui font obstacle à la mobilité
fonction publique plus souple et plus ouverte qui gère mieux ses agents.
à ceux qui ont choisi de débuter leur carrière ailleurs, ou à ceux qui souhaitent la rejoindre pour un temps seulement
Aujourd’hui, le contrat de droit public et le contrat de droit privé diffèrent. Je n’en vois pas la raison
assouplir le cadre de recours aux contractuels
développement de la rémunération au mérite
possibilité d’adapter les règles en fonction de l’évolution des besoins et des priorités,
restaurer le jour de carence dans le public tant qu’un dispositif de contrôle équivalent à celui du privé n’aura pas été mis en place. On pourra réexaminer les choses une fois un éventuel dispositif créé.
Les emplois de sous-directeur et de chef de service seront ainsi ouverts aux agents de catégorie A, avec des conditions d’expérience préalable allégées. Nous ouvrirons également la possibilité de recruter sur contrat des talents venus du secteur privé qui auront fait preuve d’une expérience suffisante
Lire l’interview…
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