CTP du 09 septembre - fusion des hopitaux

Les organisations syndicales étaient convoquées au CTPD ce vendredi 09 septembre 2011.

L’ordre du jour était :
° Information sur l’installation de l’ESI
° Information sur la mise en place du CHU
° Révision des valeurs locatives des locaux professionnels.

Un CTP pendant lequel, nous devions avoir des informations sur l’avancement du dossier FUSION CHD / GHSR, informations attendues par le personnel des Trésoreries hospitalières.
Nous passerons sur les informations concernant la mise en place de l’ESI, le nouveau service regroupant l’ex AIDOM et le DIT, informations techniques mais qui, compte tenu de l’éloignement de notre direction avec la Métropole et du décalage horaire, n’impacteront pas vraiment le fonctionnement des services.
Nous vous communiquerons ultérieurement plus en détail des info sur ce point de l’ordre du jour.
Un CTPD bâclé ! où tout est « parti dans tous les sens », où l’ordre du jour n’a pu être respecté (la révision des valeurs locatives reportée sine die), et où enfin la réunion s’est terminée sans son président.
Mais il nous semble important d’informer rapidement nos collègues des trésoreries du CHD et du GHSR, des réponses de l’administration à nos questions ( ou plutôt des « NON REPONSES » aux questions que nous n’avons même pas eu le temps de poser !).

Avant toute chose, il faut d’abord rappeler que FO DGFIP REUNION a été, est, et sera toujours contre toute fusion de services.
Car toute fusion n’a pour objectif que la suppression des emplois, et ceux qui ne s’en rendent pas compte font une grave erreur !

Ceci étant dit,… Que fait-on ? On ne s’en fait pas et on fait confiance en l’administration,.. on attend patiemment que l’administration de la DGFIP nous impose sa nouvelle organisation ? ? ?

Ou on s’inquiète de l’avenir de nos collègues, on se pose des questions et on essaie d’avoir des réponses ?

Au cas particulier, l’administration de l’hôpital nous impose la fusion.

1° - Que deviendront les collègues de Saint Denis ?
2° - Quelle charge de travail pèsera sur nos collègues de Saint Pierre ?

A CES 2 QUESTIONS PRIMORDIALES POINT DE REPONSE !

Ce que préconise l’administration :

° 5 contre 19 ! Non ce n’est pas le score du dernier match de rugby ! c’est le nombre d’agents répartis sur les 2 sites après la fusion, respectivement à St Denis et à St Pierre. D’après l’administration, ces chiffres sont le résultat de l’audit interne mené par la DGFIP.
° Ces agents seraient chargés des relations avec le public et l’ordonnateur ( ?)
° Mais nous dit-on, rien n’est encore défini et définitif : le secteur « dépense » par exemple pourrait être de « compétence partagée » nord/sud ( ?)
° Le transfert effectif des services ne se ferait pas avant le début avril 2012, afin que chaque établissement actuel puisse clôturer sa gestion.
commentaire FO DGFIP : ce n’est pas ce qui, malheureusement, nous rassure le plus,… !

° Des comités de travail vont se mettre en place prochainement pour répertorier les détails techniques à régler
commentaire FO DGFIP : Qui, quand, où et comment ?

Voici quelques questions que FO DGFIP aurait aimé poser (si le CTP n’avait pas été bâclé et parasité) :
on est à "fusion – 110 jours"… en effet la fusion est programmée pour le 01 janvier 2012…
° Quels agents vont rester à l’antenne nord ? sur quels critères seront-ils désignés (ou choisi ?) – même si, nous dit-on tout se fera dans la plus grande transparence.
- un scoop ! l’administration nous fait savoir que « le moment venu, nous devrons nous entendre et mettre en place des règles de bonne gestion »
commentaire FO DGFIP : c’est QUI « nous » ?

° Les agents qui demandent le maintien à résidence auront-il la garantie d’obtenir l’affectation de leur choix ? Si oui, définitivement ou pour un temps donné ? Auront-il droit à l’indemnité servie au titre de la suppression de poste ?

° A t’on mesuré précisément la charge de travail nouvelle qui va peser sur nos collègues du sud ?

° Est-ce que HELIOS va pouvoir absorber automatiquement les données des 2 anciens établissements, ou faudra t-il prévoir une « bascule manuelle » ?

° Quel soutien en terme de personnel d’appoint sera affecté à Saint Pierre au moment de la fusion ? Pour quelle période ?

° Quelle sera la nouvelle organisation de travail à la Trésorerie de Saint Pierre ?

° Quelle formation est prévue pour les nouveaux arrivants non spécialistes de la gestion hôpital ?

FO DGFIP CONTINUE A SUIVRE CE DOSSIER TRES DIFFICILE