Au terme de cette 1ére année de la mise en œuvre de la réforme consécutive à l’application de la loi de transformation publique, les élus les élus F.O.-DGFIP ont longuement bataillé pour obtenir 72% de modifications apportées aux dossiers qu’ils ont présentés.
Si ce ratio est le plus élevé de toutes les OS, ces modifications demeurent loin des attentes légitimes des agents alors même que F.O.-DGFIP constate le retour d’un certain caporalisme.
Dans un contexte où s’affirme une logique d’affaiblissement continu du dialogue social et des droits et garanties des agents, les élus F.O.-DGFIP continueront d’exiger un management humain, attentif et bienveillant.
Et le tract DESAVOUE suite à nos recours nationaux.
C’est cela leur courage managérial ?
