Section F.O.-DGFiP de LA RÉUNION

La DGFiP no limit, une administration toujours plus violente envers ses agents (article publié le 29/05/2026 )

2026-05-29T05:24:04Z

Suite à la refonte du régime indemnitaire de 2014, une Garantie de Maintien de Rémunération (GMR) a été attribuée à un bon nombre d'agents qui étaient perdants au moment de la fusion DGI-DGCP, afin de maintenir leur niveau de rémunération (cette ligne apparaissant en ACF GARANTIE sur la fiche de paie depuis). Cette garantie devait être maintenue jusqu'à ce que les agents obtiennent une mutation pour convenances personnelles ou un changement de grade ou de corps. Elle n'avait pas vocation à être impactée des gains indiciaires et indemnitaires liés aux avancements d'échelon successifs des agents. Nulle communication dans ce sens n'a jamais été faite lors de cette phase sensible de l'harmonisation indemnitaire suite à la note DGFiP de 2014.

Cependant, en 2016, un décret a été sournoisement publié, sans autre forme de communication, comme par hasard, remettant en cause l'arrêté de 2014, notamment les conditions d'arrêt de paiement de cette GMR. Pourquoi se gêner. Ainsi, selon son article 3 : "Le montant de l'indemnité différentielle sera réduit pour tenir compte […] des revalorisations indemnitaires et des augmentations de traitement résultant d'un avancement de grade ou d'échelon de l'agent à la date d'effet de cet avancement. L'indemnité différentielle cesse d'être versée dès lors que […] son montant initial brut est intégralement compensé."

L'administration se base aujourd'hui sur ce décret pour réclamer 24 mois de garantie ACF aux agents concernés par la compensation de cette GMR.
F.O.-DGFiP 974 vous conseille dans un premier temps de réclamer le titre de perception
L'émission de ce titre vous permettra de demander des délais de paiement les plus longs possibles (pourquoi pas 24 mois et plus…), voire un gracieux, et bien sûr de contester. Sans cela, l'indu sera prélevé sur la fiche de paie d'avril [1].

Parallèlement, ce délai permettra à FO d'étudier l'aspect juridique et de voir quelles sont les actions possibles.

regles mutation locales , regles des prioritées (article publié le 29/05/2026 )

2026-05-29T04:57:19Z

Sur le document ci joint

absurdité d'amelie, ponts naturels…..ou sont ils ? (article publié le 29/05/2026 )

2026-05-29T04:52:16Z

L 'Ascension, aurait pu être l'occasion pour tous les collègues de prendre une journée de congés
de profiter de leurs enfants restés à la maison, de permettre à ceux qui, toujours les mêmes, ne peuvent
pas en bénéficier en raison des contraintes de leur fonction, de l'organisation du service de savourer ce répit.
Mais non, désormais tous les personnels sont privés de la possibilité de bénéficier de 4 jours de repos bien mé
rités.

UN CHEF C'EST FAIT POUR « CHEFFER »

Notre Directrice Générale, a décidé seule et contre l'avis de bon nombre de ses directeurs locaux, d'abolir
les ponts naturels possibles depuis 2025 et, malgré les interpellations à l'occasion de ses déplacements dans
les services, n'entend pas revenir sur sa décision.

Les numéros un des départements et directions sont ainsi les deux pieds dans le béton et ne peuvent plus
faire un geste et même plusieurs parfois, envers leurs collaborateurs, afin qu'ils bénéficient d'une journée de
repos, certes imposée mais sans réserve des nécessités de service au profit des 95 000 agents de la DGFiP, du
vacataire aux administrateurs, des collègues en CDD à la Directrice Générale.

Quand bien même cette dernière préfère visiter les services le lendemain de l'Ascension que de profiter d'une
journée de repos, elle devrait néanmoins s'en remettre aux expériences du terrain, remontées,notamment
par F.O.-DGFiP à défaut d'écouter ses agents.

La pratique des ponts naturels n'a jamais constitué un cadeau accordé aux agents puisque, à l'exception
de l'autorisation d'absence exceptionnelle annuelle, ils étaient couverts par des congés.

Elle était en revanche une modalité d'organisation qui fluidifiait la gestion des unités de travail.

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Amendes Un groupe de travail sur le recouvrement forcé des amendes En attendant NARA (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T05:26:21Z

Un groupe de travail sur le recouvrement forcé des amendes, présidé par M. Touvenin – chef du service de la Gestion fiscale, a été l'occasion pour la délégation F.O.-DGFiP de rappeler que cette mission n'avait eu droit qu'à une fiche informative relative au recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en novembre 2023.

Deux ans après, les amendes ont droit à un Groupe de Travail (GT) de plein exercice, dont acte.

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Géomètres sans cap, sans nouvelle, sans retour (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T04:48:40Z

La vacance d'emploi s'élevait au moment de l'élaboration du mouvement à 119 emplois contre 105 en 2025.

A l'issue de ce mouvement de mutations et premières affectations publié le 18 mars 2026, bon nombre de directions sont restées fermées, avec des agents prioritaires en attente et il reste 95 ETP vacants.

Au fil des ans, la saignée est très importante chez les géomètres : si la population est composée de 879 emplois, ce corps a perdu 10 emplois en 2026. Or 25 suppressions d'emplois avaient déjà été actées pour 2025 et 50 pour 2024. Vacances et fluidité du mouvement sont donc en lien évident !

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Géomètres sans cap, sans nouvelle, sans retour (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T04:38:44Z

La vacance d'emploi s'élevait au moment de l'élaboration du mouvement à 119 emplois contre 105 en 2025.

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Mutations Le grand chamboule tout (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T03:46:11Z

Le début d'année 2026 a été marqué, entre autres, par la mise en place du nouvel outil de calcul des emplois, le RÉFÉRENTIEL EMPLOIS. Pour rappel, les effectifs des directions sont maintenant calculés en Équivalent Temps Plein (ETP), c'est-à-dire en fonction de la quotité de travail de l'agent. Les anciens critères d'atténuation ont été levés, et on assiste donc pour un grand nombre de directions a un changement total de paysage !

Sur 188 directions (DRFIP, DDFIP, DNS, DIRCOFI, DISI…), 150 restent déficitaires, voire très largement, après mouvement ! Soit près de 80 %. Le solde ETP général est de – 838,60 ! Il manque donc 838,60 EPT dans la catégorie des inspecteurs ! Incompréhensible…

Cette situation pourrait presque sembler ubuesque si les conséquences pour les agents n'étaient pas si dramatiques ! Comme l'a souligné F.O.-DGFiP, certaines promotions risquent d'être sacrifiées, si la direction n'est pas attentive à conserver un certain équilibre.

Facturation électronique L'automne s'annonce délicat (article publié le 20/05/2026 )

2026-05-20T03:41:54Z

Un groupe de travail (GT) national « point d'étape » s'est tenu sur la facturation électronique (FE).

Nous avions mis fin au GT d'avril 2025 assez rapidement, devant l'indigence des informations transmises à l'époque qui n'apportaient aucune réponse aux questions que nous étions en droit de nous poser sur ce chantier de la FE.

Dix mois plus tard, et malgré une documentation plus étoffée de l'administration, les collègues des SIE, des CC Pros et Part, de la sphère du contrôle fiscal, des SGC en collaboration avec les CDL et les SIP(qui seraient aussi mis à contribution) naviguent toujours à vue.

C'est ce qu'ont rappelé les représentants F.O.-DGFiP à ce GT lors de leurs propos liminaires. À quelques encablures du 1er septembre, il y a de quoi se poser des questions.

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