Disparition de la prime d’intéressement collectif à la performance : les agents financeront les réformes !

Lors du CTM du 6 octobre 2014, le Ministre des Finances et des Comptes publics a indiqué que la prime d’intéressement collectif ne serait pas reconduite, et qu’elle serait remplacée par un autre dispositif.

Le Ministre a donc décidé de mettre un terme à la prime d’intéressement collectif mise en place depuis 2006 et de laisser toute latitude aux directions générales de réutiliser les crédits afférents pour financer des mesures spécifiques, destinées notamment à accompagner les réformes.

la DGFiP a eu une approche très sociale de la réutilisation des crédits budgétaires ainsi libérés puisqu’elle envisage, sans en avoir parlé à quiconque, de procéder à un élargissement du périmètre des réorganisations ouvrant droit à la prime de restructuration de service et de mettre en place un dispositif indemnitaire ciblé, permettant de valoriser les services ayant mis en œuvre des réformes.

Voilà donc le choix de la DGFIP : faire financer les réformes structurelles par l’ensemble des agents des Finances Publiques alors que leur rémunération est bloquée depuis juillet 2010 et qu’ils vont constater une nouvelle perte de pouvoir d’achat.

F.O.-DGFiP revendique la revalorisation immédiate du régime indemnitaire de chaque agent par intégration du montant maximum de cette prime collective.

Pour mémoire : Cette prime collective annuelle pouvait atteindre un montant maximum de 150€ en fonction de la réalisation d’un certain nombre d’objectifs par chaque Direction Générale et après validation par l’Inspection Générale des Finances.