GT du 12 février : deuxième séance sur les nouveaux modes opératoires instaurés dès cette année pour les promotions par listes d’aptitude ou par tableaux d’avancement.

Les « LDG promotion avancement » apparaissent comme un délestage du rôle de l’administration centrale en matière de promotion.
Elles consacrent l’omnipotence du directeur "local", l’absence de hiérarchie objective des critères et donc de transparence, aussi bien pour l’établissement des T.A., que pour celui des L.A.