Quand les méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés

Danièle LINHART, sociologue, directrice de recherche au CNRS et professeure à l’université Paris-Nanterre, a publié en 2015 un ouvrage intitulé « La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale ».

Même si son propos s’intéresse au secteur privé avant tout, sa lecture ne peut qu’inciter à faire le parallèle avec ces mêmes méthodes managériales appliquées dans notre administration, dont on peut, hélas, tirer les mêmes conclusions.