Message du Conseil Syndical

Le Conseil syndical de F.O.-DGFiP, réuni les 2 et 3 février 2021 en visioconférence du fait du contexte, a largement débattu de la situation tant sur le plan sanitaire qu’économique et social, plus particulièrement à la DGFiP.

Il constate que, face aux conséquences économiques et sociales de la crise, la DGFiP et ses personnels font l’objet de nombreuses sollicitations auxquelles ils s’efforcent de répondre, tant de la part des usagers que des collectivités territoriales.

En outre, la DGFiP se trouvant au cœur du dispositif d’aides aux entreprises en difficultés, nos collègues des SIE, des PCE, des BDV et des Centres de Contact ont vu leur charge de travail augmenter dans des proportions considérables.

Alors que les personnels aspirent à l’arrêt des réformes incessantes, les restructurations se poursuivent au contraire et continuent de dégrader le service public.

A rebours des leçons de la crise qui a démontré le besoin de proximité, l’administration s’obstine en effet à vouloir mettre en œuvre tous ses projets dont le NRP et les délocalisations de services. Ainsi, depuis le début de 2021, les restructurations, regroupements, déménagements et aléas informatiques qui vont avec, exacerbent les tensions entre les agents eux mêmes et avec la hiérarchie.

Pour F.O.-DGFiP, il serait trop facile de conclure que ces tensions trouvent leur source uniquement dans la crise sanitaire. Les personnels de la DGFiP ont largement démontré leur niveau d’engagement et leur professionnalisme. Ils méritent peut-être qu’il ne leur soit pas demandé de tout gérer en même temps. Pour le Conseil Syndical, alors que la crise impose de nouvelles modalités d’exercice des fonctions telles que le télétravail, il serait plus urgent de consacrer notre énergie à repenser l’organisation du travail afin d’éviter de réunir tous les ingrédients du harcèlement professionnel, tant pour ceux qui sont à distance que pour les présents.

Sur fond de mesures successives de restriction des libertés individuelles, et notamment pour les représentants des personnels de la liberté d’aller et venir dans les services pour diffuser et commenter l’information, la Direction Générale et les directions locales profitent de la situation pour accélérer les restructurations. Elles tablent sur l’isolement et la lassitude des agents pour les amener à une forme d’acceptation résignée.

Le Conseil syndical réaffirme que, dans ce contexte d’incertitude, le syndicalisme libre et indépendant de F.O.-DGFiP qui défend les agents et les missions en dehors de toute emprise politique est plus que jamais nécessaire.

Pour le Conseil syndical, il n’existe aucune fatalité que ne puisse combattre une mobilisation préparée et construite sur des sujets spécifiques à la DGFiP dans l’unité la plus large possible.

Il appelle donc les personnels à s’informer par tous les moyens à leur disposition, à participer à la construction de la mobilisation et à se préparer à une grève de grande ampleur, seul moyen de stopper les réformes qui démantèlent la DGFiP.