-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 24/06/2022
Le dégel du point d’indice de la fonction publique se prépare
Merci à BASTIEN SCORDIA Acteurs Publics
Annoncé au mois de mars, en pleine campagne présidentielle, le dégel de la valeur du point d’indice sera intégré dans un projet de loi de finances rectificative que l’exécutif compte présenter dans la foulée des élections législatives. Les discussions avec les organisations syndicales et les employeurs publics devraient débuter dès la nomination du nouveau gouvernement.
La question du pouvoir d’achat était déjà au cœur de la campagne présidentielle, elle le sera aussi pour celle des législatives. Un “paquet” de nouvelles mesures de soutien au pouvoir d’achat sera intégré dans un projet de loi de finances rectificative, que l’exécutif compte présenter à l’issue des élections législatives des 12 et 19 juin prochains. La concrétisation de ce texte est toutefois conditionnée au résultat qui sortira des urnes.
“Ce texte est déjà travaillé, préparé et sera présenté dans la foulée des législatives pour être adopté rapidement”, a déclaré le porte-parole du gouvernement, Gabriel Attal, mercredi 11 mai à l’issue du Conseil des ministres. L’occasion pour le secrétaire d’État de démentir des informations sur une possible présentation de ce texte avant le scrutin de juin, qui aurait permis à la majorité présidentielle d’occuper le terrain social durant la campagne.
Inquiétude des employeurs territoriaux
Une chose est néanmoins d’ores et déjà certaine : ce projet de loi contiendra bien le dégel de la valeur du point d’indice dans la fonction publique, mesure annoncée par l’exécutif – alors comme promesse de campagne – début mars. Une revalorisation générale que l’exécutif prévoyait alors de mettre en œuvre “avant l’été”.
1, 2 ou 3 % de hausse du point d’indice : quel impact sur les finances publiques ?
Pas de détail néanmoins sur le montant prévu de la revalorisation générale prévue pour les agents publics, le gouvernement renvoyant à une concertation avec les représentants du personnel et des employeurs. Notamment les employeurs territoriaux au regard des conséquences financières que représenterait un tel dégel pour les collectivités, ce qui inquiète déjà au sein de la territoriale. Un exemple de chiffrage est souvent avancé par le gouvernement, celui d’une augmentation d’1 % de la valeur du point d’indice, qui représenterait une dépense de l’ordre de 2 milliards d’euros.
Cette concertation devrait d’ailleurs très prochainement débuter, probablement avant la fin du mois de mai. “Nous préparons les discussions avec les employeurs publics et les syndicats qui se tiendront dès la nomination du nouveau gouvernement”, assure-t-on dans l’entourage de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin.
Syndicats impatients
Dans l’attente de cette concertation, les organisations syndicales sont sur le qui-vive. Le secrétaire général de l’Unsa Fonction publique, Luc Farré, se dit ainsi “prêt” à entrer en discussion avec l’exécutif. Revendication affichée par cette organisation syndicale, comme par d’autres : une hausse de 10% de la valeur du point d’indice.
“Nous sommes très impatients, cette revalorisation est devenue urgente”, ajoute Pascal Kessler, de la FA-FP, en citant les derniers chiffres et projections sur l’inflation, qui s’envolerait à 5,4 % sur un an fin juin. Des taux “artificiels”, selon ce représentant du personnel, en raison du bouclier tarifaire sur les prix de l’énergie etde la remise à la pompe. Sans ces dispositifs, l’inflation dépasserait en effet probablement ce taux de 5,4 %.
Les syndicats demandent une concrétisation rapide du dégel du point d’indice
“Il faut aller vite ou en tout cas mettre en œuvre le plus rapidement possible cette revalorisation, avec une rétroactivité à envisager”, abonde Mylène Jacquot, de la CFDT. Mais, ajoute-t-elle, “nous ne nous contenterons pas d’une hausse de la valeur du point d’indice car n’oublions pas que cette mesure indispensable bénéficiera essentiellement aux agents les mieux rémunérés si elle n’est pas accompagnée d’autres choses”. La CFDT souhaite ainsi que soient prises des “mesures d’urgence” sur les grilles de rémunération des agents publics. Un chantier qu’Emmanuel Macron compte engager.
Durant la campagne présidentielle, en effet, le Président aujourd’hui réélu avait dit vouloir “rebattre les cartes de l’organisation de la rémunération” dans la fonction publique avec une “réforme complète” des grilles et de l’organisation de ces rémunérations. “Le système de catégories C, B et A a beaucoup de rigidités, il est un peu à bout de souffle”, soulignait-il ainsi durant la campagne. Il promettait alors d’engager ce chantier “à l’été”. Place désormais aux discussions avec les représentants du personnel et des employeurs.
- Paye Calendrier de la paye et des pensions 2023 (le 28/12/2022)
- Retraite Additionnelle Fonction Publique (RAFP) Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour 2023 (le 26/12/2022)
- Ressources humaines : MOUV’RH ca part mal ! (le 14/12/2022)
- Inspecteur Divisionnaire Un état des lieux préoccupant N°1 (le 09/12/2022)
- Teletravail : Nouvelles modalités d’indemnisation au 1er janvier 2023 (le 09/12/2022)
- Initialisation des droits à congés 2023 (le 30/11/2022)
- CONDITIONS DE TRAVAIL A LA DGFiP : C’EST QUOI CE BOULOT ? (le 28/11/2022)
- Lignes Directrices de Gestion Mobilités (mutations) : Plus il y a de choix moins tu en as ! (le 16/11/2022)
- Contrôle fiscal : Pôles de contrôle : Un rapport "MRVant" (le 14/11/2022)
- RESTAURATION COLLECTIVE Rien ne bouge sauf les prix ! (le 10/11/2022)
- Demande d’ouverture de négociations salariales (le 09/11/2022)
- Tableaux d’avancement B ET C 2023 : Comment ça marche ? (le 05/10/2022)
- Redevance audiovisuelle : Les agents attendent des réponses ! (le 30/09/2022)
- Conditions statutaires requises appréciées au 31 décembre 2022 : (le 30/09/2022)
- SOBRIÉTÉ ÉNERGÉTIQUE ou comment dégrader à bon compte les conditions de travail (le 28/09/2022)
- Mesures salariales & statutaires catégorie B au 01/09/2022 (le 26/09/2022)
- Guide FGF FO action sociale (le 02/09/2022)
- Guides des prestations sociales 2022 (le 26/08/2022)
- Dégel tardif (le 16/08/2022)
- Télétravail : Le texte intégral de l’accord signé par FO Finances à Bercy (le 11/08/2022)
- Quand le compte n’y est pas, ne reste que la GIPA !!!! (le 10/08/2022)
- Primes de fonctions informatiques au 1er juillet 2022 (le 09/08/2022)
- Rémunérations brutes par échelon au 1er juillet 2022 (le 08/08/2022)
- Nouvelles instances CSA et FSSCT (le 08/07/2022)
- Point d’indice : du nouveau… il serait temps ! (le 30/06/2022)
- Dégel du point d’indice : les choses se précisent… un peu (le 10/06/2022)
- Contrat d’objectifs et de moyens - Pendant le remue-ménage, le remue-méninges (le 03/06/2022)
- Redevance audiovisuelle : Plus de son, plus d’image (le 01/06/2022)
- PETIT RAPPEL UTILE : le droit à la prime d’activité pour les fonctionnaires ! (le 30/05/2022)
- AVENIR DES CONSEILS MÉDICAUX DANS LA FONCTION PUBLIQUE DE L’ÉTAT (le 26/05/2022)
- Catégorie A+ L’IDIVOSCOPE (le 17/05/2022)
- Hausse du minimum de traitement le 1er mai 2022 (le 12/05/2022)
- Allocation forfaitaire de télétravail : prochain versement en mai 2022 (le 10/05/2022)
- Délai de route / mutation/ les remboursements de frais de changement de résidence (trajet + déménagement suivant condition de durée de résidence) : (le 06/05/2022)
- ENQUÊTE EXCLUSIVE. Malaise aux Impôts : dans les centres des Finances publiques, l’humain perd du terrain !!!! (le 03/05/2022)
- Mouvement de mutation national C B et A - Tableau de classement -comment ça marche ? (le 02/05/2022)
- Web conférence sur le numérique durable du 21 avril 2022 - Support de présentation (le 28/04/2022)
- Inflation galopante en 2022 : nouvelle hausse du SMIC au 1er mai et conséquences sur la rémunération des collègues (le 22/04/2022)
- Nouvelle inflation de +2,65% : les fonctionnaires continuent de perdre du pouvoir d’achat ! (le 22/04/2022)
- Spécial impôts 2022 (le 12/04/2022)
- Attribution de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) au titre de l’année 2022 (le 12/04/2022)
- Allègement des consigne sanitaires à compter du 14 mars 2022 - Précisions (le 12/04/2022)
- Évolution de la politique de filtrage des accès à internet (le 01/04/2022)
- Mesures de prévention - COVID 19 - actualisation (le 31/03/2022)
- Les recours, quelques conseils… (le 30/03/2022)
- COVID19 : questions/réponses (nouvelles mesures depuis le 14 mars) (le 22/03/2022)
- Frais de déplacement Revalorisation des taux des indemnités kilométriques (le 16/03/2022)
- Comité Technique Ministériel Une convocation dans l’urgence pour une réforme expresse (le 07/03/2022)
- Compte-rendu de la RTA du 21 février 2022 consacrée à l’élaboration des mouvements A, B et C (le 07/03/2022)
- Restructuration Les TU prennent le chemin de la DGFIP, les emplois se perdent en route !! (le 07/03/2022)
- RPP Compte-rendu GT du 10 février 2022 : Des agents au comptable, tous responsables ? (le 03/03/2022)
- Qui dégrade la santé mentale des agents publics ? (le 02/03/2022)
- Allocation Forfait de Télétravail (le 26/02/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la fonction publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 : actualisation au 16 fevrier 2022 (le 24/02/2022)
- Négociation sur le télétravail…Point d’étape (le 22/02/2022)
- Nouvelle grille pour les agents de catégorie C : que faut-il retenir ? (le 22/02/2022)
- Lettre à la Ministre de la Transformation de la Fonction Publique - Revalorisation des indemnités kilométriques (le 18/02/2022)
- Tout ce que vous auriez aimé savoir sur l’entretien profesionnel… (le 14/02/2022)
- Projet de carte ministérielle « Rossignol » A terme, tous concernés (le 11/02/2022)
- Nouvelle année, nouvelle carrière pour les agents de catégorie C ! (le 10/02/2022)
- Allocation Forfaitaire de Télétravail (le 10/02/2022)
- Évaluation et entretien professionnel 2022 (le 08/02/2022)
- Modalités de mise en œuvre de l’allocation forfaitaire de télétravail à la DGFIP (le 07/02/2022)
- Guides actualisés (le 27/01/2022)
- Perte de pouvoir d’achat pour tous !!!! (le 26/01/2022)
- Protection sociale complémentaire : Pour FO, un premier pas à concrétiser ! (le 25/01/2022)
- Message du Directeur général - Allègement des contraintes et mise en place du passe vaccinal (le 25/01/2022)
- Campagne compte épargne-temps (CET) – Derniers jours ! (le 24/01/2022)
- Campagne ministérielle DUERP PAP 2022 du SARH (le 18/01/2022)
- Campagne Compte Épargne Temps (CET) (le 18/01/2022)
- Dernières inFOs / mutations (le 17/01/2022)
- Les situations cas contact et cas Covid - informations pratiques (le 14/01/2022)
- Rémunérations brutes par échelon au 1er janvier 2022 (le 11/01/2022)
- CAMPAGNE CET 2022 - LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS OU LE COMPTE ÉPARGNE A TAUX ZÉRO (le 10/01/2022)
- Modalités d’alimentation et d’option du compte épargne temps (CET) campagne 2022 … Rappel (le 07/01/2022)
- Mesures sanitaires complémentaires (le 06/01/2022)
- Documentation CORONAVIRUS (le 04/01/2022)