Améliorer la vie au travail, une priorité !

La politique continuelle de destruction de l’emploi public dans les ministères économiques et financiers, dégrade les conditions de travail et aggrave le mal être des agents.

Les suppressions d’emplois, les restructurations incessantes et la mobilité forcée accentuent les inégalités et le niveau de stress de tous agents.

Dans ce contexte, FO Finances dénonce la disparition des CHSCT, un non-sens.

Pour FO Finances, l’amélioration des conditions de travail est également étroitement liée à une lutte permanente contre toutes les formes de discrimination et pour l’égalité professionnelle.

FO FINANCES revendique :

* l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois dans les ministères économiques et financiers,

* l’arrêt des restructurations et des regroupements de services, qui imposent aux agents des mobilités fonctionnelles ou géographiques forcées,

* la prise en charge intégrale des frais de déplacement,

* l’application de l’accord télétravail ministériel, en tenant compte de la volonté des agents tout en préservant les collectifs de travail,

* une politique de sécurité et de santé au travail à la hauteur des besoins des agents avec le retour d’une instance dédiée : le CHSCT,

* le maintien et l’amélioration des réseaux ministériels d’acteurs de prévention,

* une véritable protection des personnels et de leur famille afin d’empêcher tout acte d’incivilités et d’agressions,

* le bénéfice systématique de la protection juridique pour tout agent en cas de diffamation, menace ou injure,

* l’éradication de l’amiante dans tous les locaux et sites concernés et la protection des personnels contre toute nouvelle contamination,

* une véritable égalité professionnelle femme-homme, que ce soit en termes de carrière, de promotion et de rémunération,

* l’amélioration de l’insertion et du déroulement de carrière des personnels en situation de handicap ,

* des actions concrètent et constantes contre toutes les discriminations, notamment l’âge et l’état de santé,

* la prévention et le combat contre toutes les violences morales, sexistes et sexuelles,

* la mise en place d’une cellule d’écoute traitant toutes les formes de harcèlement, selon une procédure simplifiée,

* un traitement rapide des signalements, avec un accompagnement des agents et du collectif de travail.

Les élus FO Finances siégeront avec toujours la même volonté et énergie pour défendre les missions, les emplois, les conditions de travail, pour lutter contre toutes les formes de discrimination.

Ils exprimeront leurs votes sans aucun dogmatisme, avec comme seule boussole les intérêts matériels et moraux des personnels gérés par Bercy.

Avec FO Finances l’individuel ne prime pas sur le collectif, mais le collectif ne doit pas ignorer l’individuel.

DU 1er au 8 DÉCEMBRE

VOTEZ ET FAITES VOTER FO

LE SYNDICAT AU PLUS PRÈS DE VOS PRÉOCCUPATIONS QUOTIDIENNES