Syndicat national F.O.-DGFiP
Section F.O.-DGFiP des Directions Nationales et Spécialisées
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Assouplissement du télétravail à compter du 9 juin

(le lundi 31 mai 2021 sur: https://www.fo-dgfip-sd.fr/B31)

Grâce aux efforts conjugués des mesures de freinage et de la politique vaccinale conduites par le Gouvernement, la situation sanitaire s’améliore permettant d’assouplir à compter du 9 juin prochain, le régime de télétravail.

À l’issue de concertations menées avec les organisations syndicales, une circulaire de la ministre de la transformation et de la fonction publiques en date du 26 mai, en a précisé les évolutions et le calendrier.

Ainsi dès à présent, il est possible de revenir un jour sur site sans en faire la demande expresse à son chef de service.

À compter du 9 juin :

le télétravail passera de 5 à 3 jours par semaine,
puis à compter du 1er juillet, à 2 jours de télétravail par semaine si la situation sanitaire le permet (sauf pour les agents qui bénéficiaient avant la crise d’un télétravail conventionnel à 3 jours).
enfin, le retour au régime de droit commun est envisagé à partir du 1er septembre, si la situation sanitaire le permet également.

Les mesures prises en faveur des agents vulnérables relevant d’une des pathologies mentionnées à l’article 1er du décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 restent applicables (possibilité d’être placé en télétravail pour l’intégralité du temps de travail ; si le télétravail n’est pas possible, aménagement du poste de travail ; à défaut placement en autorisation spéciale d’absence. Voir la circulaire de la DGAFP du 10 novembre 2020 relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics reconnus personnes vulnérables).

Après plusieurs mois de télétravail et dans le cadre d’un retour partiel et progressif en présentiel, l’ensemble des agents et en particulier ceux d‘entre eux qui sont en télétravail 5 jours par semaine feront l’objet d’un vigilance renforcée. Une attention doit être portée aux situations individuelles particulières pour prévenir l’apparition de risques psycho-sociaux et faciliter la reconstitution des collectifs de travail.

Les réunions en présentiel de plus de 6 personnes seront de nouveau autorisées à compter du 9 juin avec une jauge recommandée d’une personne pour 4 m² et dans le respect strict des règles de distanciation et gestes barrières, en particulier le port du masque.

Si l’ensemble de ces mesures traduisent une amélioration de la situation, porteuse d’espoir, il nous appartient à tous de conserver un degré élevé de prudence passant par le maintien du respect des gestes barrières et des consignes sanitaires, et la vaccination, désormais ouverte à tous.

La vigilance de tous doit être maintenue. Le respect des mesures barrières (port du masque, lavage des mains, distanciation physique, limitation maximale des contacts sociaux, aération régulière des pièces toutes les heures durant quelques minutes et en continu lorsque cela est possible) est plus que jamais impératif.

Les agents qui ont le moindre symptôme de la maladie doivent rester à leur domicile et respecter la période d’isolement en ne se rendant pas au travail. Le respect de ces mesures reste le moyen essentiel pour lutter efficacement contre la propagation du virus.