Tableaux d’avancement Contrôleur principal Services Centraux 2020

Les propositions sont en ligne sur Ulysse Services Centraux (elles ne suffisent pas à garantir la promotion !)

Elles viennent d’être publiées sur l’intranet du SAHR
=>
Espace dédié aux agents des services centraux (SARH)

Elles sont simplement classées par ordre alphabétique du nom d’usage,
indépendamment des critères utilisés en CAP Nationale pour établir les tableaux définitifs.

FO regrette qu’il n’y ait plus de CAP Locale pour préparer les tableaux d’avancement.

Les coupures des plages utiles de sélection du tableau s’établissent comme suit :

pour le TA au grade de Contrôleur Principal :

- au choix normal : Contrôleur 1ère classe, 12ème échelon, prise de rang du 01/02/2018 ;

- au bénéfice de fin de carrière : Contrôleur 1ère classe, 12ème échelon, prise de rang du 20/07/2018.

(Les agents âgés de 60 ans au moins au 31 décembre de l’année du tableau qui n’ont pas l’ancienneté suffisante pour être inscrits au choix normal sur le tableau d’avancement peuvent être inscrits à titre dérogatoire « au titre de la fin de carrière » sous réserve de satisfaire à l’ensemble des conditions statutaires et utiles, et dans la limite de 40% des possibilités totales de promotions par tableau d’avancement.)

Cet ordre est élaboré, à mérite égal, dans l’ordre d’ancienneté décroissant, par application successive des critères suivants :

grade-échelon et ancienneté d’échelon (rang) ;

date d’accès au corps d’appartenance (corps DGFIP) ;

numéro d’ancienneté (« NUMANCE »).

Les inscriptions au projet de tableau d’avancement des agents bénéficiant d’un avis
favorable du directeur, sont prononcées au niveau national, dans l’ordre décroissant de l’ordre de mérite et dans la limite des possibilités de promotions, comme suit :

1. les agents susceptibles d’être inscrits “au titre de la fin de carrière” ;

2. les autres agents “au choix normal” dans le respect de l’ordre de mérite.

Les inscriptions au tableau d’avancement sont limitées par une coupure budgétaire.

La date d’effet de la nomination est rétroactive au 1er janvier 2020
(ou à la date à laquelle les conditions statutaires sont remplies).

FO revendique que tous les collègues remplissant les conditions statutaires soient automatiquement promus,
sans contingentement d’aucune sorte.