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CHSCT-M du 10 juin 2020 , en audio limité à 2H : mission impossible !

FO Finances a tout d’abord tenu à saluer l’engagement et le travail considérable de l’ensemble des réseaux d’acteurs de prévention dès le début de la crise sanitaire et tout au long de cette période de reprise progressive d’activité (Médecins, Inspecteurs Santé Sécurité au Travail, Secrétaires-Animateurs, Ergonomes, Assistants de Service Social).

Ce CHSCT-M avait comme unique point à l’ordre du jour le bilan de l’application des mesures de prévention dans le cadre de la reprise d’activité.

Pour FO Finances, il ne s’agit que d’un premier bilan qui devra être complété lors d’un prochain CHSCT-M afin d’en tirer les leçons et d’être en capacité, dans l’avenir, de pouvoir répondre aux autres menaces.

FO Finances a alerté la présidente sur le risque de canicule et l’utilisation de la clim en période de COVID.

Pour la Présidente du CHSCT-M le bilan présenté n’est pas définitif car nous sommes en sortie progressive de crise sanitaire, un bilan des PCA/PRA sera effectué en étudiant aussi bien les points positifs que négatifs.

Par ailleurs, FO Finances a précisé qu’il est difficile de réunir les CHSCT en mode dégradé :

En audioconférence et avec un temps d’échanges limité à 2 heures.

C’est la raison pour laquelle, FO Finances est favorable à la tenue des instances en présentiel, avec l’indispensable mise en oeuvre des mesures de prévention sanitaires. D’après la présidente du CHSCT-M, ce sera possible dès que les conditions seront réunies.

Comme nous l’avions exprimée dans la résolution du CHSCT-M du 29 avril dernier, FO Finances a souhaité que l’évaluation du risque COVID19 et les mesures de prévention qui en découlent soient intégrées dans le DUERP le plus rapidement possible, comme l’exigent les textes (sans attendre novembre 2021).

La Secrétaire Générale a pris l’engagement d’annexer les mesures de prévention contenues dans le guide ministériel et ses diverses fiches, aux DUERP début juillet au plus tard.

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