Section F.O.-DGFiP des Services Centraux
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Au-delà des promotions prévues par les statuts particuliers, depuis 1989, un plan ministériel de qualifications est élaboré, permettant un quota substantiel supplémentaire pour l’accès de C en B et de B en A.
Entre 2012 et 2015, ce contingent exceptionnel a subi une baisse très conséquente au sein des administrations des Ministères économiques et financiers (nombre de promotions divisé par 6 !).
Au regard du nombre d’agents dans chaque direction ayant les conditions statutaires pour l’accès au corps supérieur, c’est à un véritable blocage des déroulements de carrière auquel on assiste.
Le cru 2016 est encore de plus mauvaise qualité avec un nombre de promotions divisé par 2 par rapport à l’an dernier.
Telles est la reconnaissance des ministres pour le travail accompli par leurs agents ! Encore une fois, c’est pitoyable ! Pour la DGFiP, les chiffres sont éloquents :
- C en B
2016 : 150
2015 : 250
2014 : 478
2013 : 1 000
- B en A
2016 : 50
2015 : 100
2014 : 148
2013 : 200