Les nouveautés du Télétravail…

- Articulation entre la sortie du dispositif de télétravail exceptionnel et le nouveau dispositif de télétravail :
A compter du 1er septembre 2021, le télétravail exceptionnel due à la crise sanitaire cessera de s’appliquer.
Seules les autorisations de télétravail délivrées dans SIRHIUS depuis le 15 juin 2021 permettront de télétravailler.

- Ce que vous devez faire :
 Si vous télétravaillez déjà, vous avez jusqu’au 31/08/2021 pour formuler une demande de télétravail régulier et/ou ponctuel dans SIRHIUS (vous pouvez cumuler des jours fixes et des jours flottants de télétravail, dans la limite de trois jours par semaine si vous exercez vos activités à temps complet).
En attendant la validation de cette demande, vous devez continuer à saisir dans SIRHIUS vos jours de télétravail avec le code de télétravail exceptionnel .

 Si vous ne télétravaillez pas actuellement mais souhaitez le faire, il vous faudra remplir une demande dans SIRHIUS.

Les chefs de service doivent indiquer le refus d’un télétravail de manière motivée, avec envoi d’un courriel à l’agent en rappelant les motifs de refus servis dans SIRHIUS.
En aucun cas l’entretien préalable doit servir au responsable d’unité de travail pour indiquer verbalement à l’agent son intention de lui refuser le télétravail afin de le décourager d’en faire la demande sur SIRHIUS.

Par ailleurs, la volonté de réduction des surfaces immobilières étant une ambition de la DG, faites nous remonter toute pression visant à amener à télétravailler vous même ou des collègues qui ne le souhaitent pas (dans l’idée de libérer de la surface, de créer des bureaux partagés ou espace de co-working)

Enfin le télétravail ne doit pas servir à remplacer un temps partiel.

Surtout n’hésitez pas à nous informer de toute difficulté rencontrées en la matière.

Ci dessous, vous trouverez en téléchargement les dernières InFOs Télétravail.