Tableaux d’avancement, le grand bluff…

L’accord relatif à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a suscité bien des espoirs.

Chaque fonctionnaire devait pouvoir en effet dérouler une carrière complète sur au moins deux grades, dans toutes les catégories. Ce préalable devait en conséquence conditionner la fixation des taux de promotion.

Les promesses n’engageant que ceux qui y croient, FO était opposé à ce protocole compte tenu notamment des imprécisions intrinsèques du texte. Et pour cause …

La suite du compte-rendu FO DGFiP ci dessous.