CAP Locale n°2 de liste d’aptitude C en B, promotion 2017.

La CAPL n°2 de la DiSI 59 s’est tenue le 08 Novembre dernier à l’ESI Amiens Fief.

 1) Avant de commencer la réunion et pour résumer la situation actuelle de la DGFiP, vos représentants FO DGFiP ont donné à la Direction le tract appelant à la grève le 15 novembre prochain.

La Direction a indiqué que le contingentement de cette année pour la DiSI Nord était de 2 agents à présenter nationalement pour la liste d’aptitude.

 2) Le PV de la CAP Locale du 12 Juillet dernier a été adopté.

 3) Les débats :

La Direction nous a informé qu’elle pourrait aller jusqu’à 2+1 dans la présentation des dossiers "Excellent".
Il s’agit d’une préconisation de la DG.

Comme nous l’avions déjà dit l’année dernière dans notre compte-rendu de la CAPL, avec 2 dossiers en reliquat classés "Excellent" en 2015 pour cette année, la CAP Locale 2016 risquait d’être déjà faite.

Cela a été le cas car les agents ont re-postulé et leurs dossiers étaient toujours aussi bons.
14 agents de la DiSI ont déposé une demande et ils ont tous été étudiés par la commission.
Le but était donc de proposer un dossier supplémentaire en "Excellent" et de positionner plusieurs dossiers en "Très Bon".

A l’issue des débats, les 2 dossiers "Excellents" restant de 2015 ont été proposés et un dossier supplémentaire "Excellent" a été ajouté par la CAPL. Il fera partie des propositions de la DiSI Nord.

Dans la liste des postulants de cette année, il y avait 2 dossiers "Très Bon".
Ils ont été soutenus par les représentants du personnel et on a pu faire ajouter un 3ème dossier "Très Bon".

Pour récapituler, 3 dossiers "Excellents" ont été retenus par la DiSI tout en sachant que la potentialité 2017 ne sera que de 2 agents et 3 dossiers ont été positionné en "Très Bon".

Tous les candidats classés "excellents" devront déposer une demande de mutation nationale dans Agora Vœux en décembre-janvier prochain (demande examinée en cas de promotion effective suite à la CAPN, sinon la demande ne sera pas examinée).

FO est favorable à la liste d’aptitude comme mode de promotion interne mais FO déplore le trop faible volume de promotions, toujours à cause des plans de qualification à la baisse, toujours pour cause de restrictions budgétaires… !!!

Le nom des agents proposés vous sera communiqué avec notre lettre d’InFOrmation.