Entretien Professionnel : Synthèse de la procédure.

Pour rappel, l’un des objectifs du protocole PPCR est d’appliquer une cadence unique d’avancement d’échelon aux agents.

Toutefois, à l’instar de la catégorie B qui a pu bénéficier pour la dernière fois de réduction d’ancienneté en 2016 (gestion 2015), les catégories C et A pourront encore en bénéficier pour la dernière année en 2017 (gestion 2016).

Les réductions d’ancienneté attribuées au titre des années antérieures à l’année 2016 pour les B, et 2017 pour les C et les A seront conservées. Elles seront utilisées lors du premier changement d’échelon qui suivra la mise en place des nouvelles grilles de la catégorie dont relève l’agent.