CHSCT-S de la DiSI : les agents envahissent le Comité…

Ce matin 25 Juin, se tenait à l’ESI d’Amiens (site Fief) un CHSCT-S pour la DiSI Nord.

Comme celui de Meurein, de Longuensse, de Rouen, l’atelier d’Amiens doit fermer complétement au 1er Septembre 2020… !!!

Même si à ce jour, elles avaient déjà vu la Direction locale en entretien individuel, les agents de l’ADO venaient chercher des réponses auprès de la Direction.

Parmi les collègues de l’ADO, certaines vont rester à la DiSI, d’autres vont partir en retraite mais près d’une quinzaine devra obligatoirement rejoindre les services de la DDFiP 80.

Elles avaient légitimement de nombreuses questions à poser auprès de la Direction de la DiSI concernant leurs arrivées dans les services de la DDFiP 80…

Cela se passera de plus en 2020 quand la DDFiP commencera les grosses restructurations de sa "géographie revisitée"… et les mutations se feront avec le retour au département (les RAN n’existeront plus).

Pour rejoindre la DDFiP de la Somme, les agents de l’ADO devront faire une mutation nationale. Ils tomberaient alors dans la nouvelle articulation des mouvements des CAP locales à savoir :

 I) Demandes avec priorité pour handicap (priorité absolue)

 II) Demande des agents internes

1) priorités pour suppression d’emplois ou réorganisation de service

a-priorité pour suivre la missions
b-priorité pour rester le service d’origine

2) régularisation des ALD sur le poste sur lequel ils sont positionnés

3) priorités pour suppression d’emplois ou réorganisation de service (suite)

c-priorité dans la commune sur un service de même nature que celui d’origine
d-priorité sur tout emploi dans la même commune
e-priorité sur un service de même nature dans le département
f-priorité sur tout emploi dans le département

4) priorité pour rapprochement familial

5) demandes sans priorités

 III) Demandes des agents externes

1) priorité pour rapprochement familial
2) demandes sans priorités

Le classement des demandes de mutation s’effectuera sur la base de leur ancienneté administrative (pondérée par l’interclassement pour les B et C) connue au 31 décembre 2018.

Donc pour les agents de l’ADO, il n’y aurait pas de priorité particulière (agents externes)… !!!

Vos représentants de la DiSI ont dénoncé plusieurs fois cet état de fait auprès de la Direction locale pour qu’elle fasse remonter l’information au DGSSI puis aux services RH de la DG.

Ce matin, d’après le Directeur de la DiSI Nord, RH aurait répondu que les agents des services ADO touchés par les fermetures, auraient la même priorité que les agents des DR/DDFiP touchés par des restructurations… !!!

C’est un moindre mal. FO sera vigilant à ce que cela soit vraiment la Réalité.

FO DGFiP a indiqué que de toute manière (et comme toujours), il suivra un par un les dossiers de mutations des collègues de l’ADO dans les CAP locales DDFiP 80 de l’année prochaine… !!!

Le Directeur a aussi indiqué qu’ils attendaient (après l’été) des réponses du DGSSI, des RH sur des questions particulières de retraites ,de primes,… des agents de l’ADO.

La DiSI Nord accompagnera de bout en bout les agents jusqu’aux CAPL de la DDFiP 80.