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- Nos informations: Informations diverses , année 2014
- Article publié le 04/03/2014
SPÉCIAL NOTATION 2014 (Gestion 2013)
Les entretiens professionnels ont commencé.
Pour vous aider, F.O. -DGFiP 78 met à votre disposition, en téléchargement ci-dessous :
* l’instruction 2014
* le livret de l’entretien professionnel 2014
N’hésitez pas à poser toutes vos questions à notre équipe militante !
******
* il n’y a plus de note chiffrée
* 50% des personnels seront bonifiés de 1 mois
* 20% des personnels auront un avancement accéléré de 2 mois
* 30% des personnels n’auront RIEN
* les bonifications de 3 mois n’existent plus
* une bonification obtenue cette année ne sera prise en compte qu’en 2015
Au cours de l’entretien :
* Pas de présence d’une tierce personne car l’entretien est confidentiel. Si cela est le cas, le signaler dans les observations, c’est un motif de nullité.
* L’évaluateur doit vous remettre l’avis de votre agent d’encadrement s’il existe.
* L’évaluateur doit vous remettre la fiche préparatoire à l’entretien professionnel établie par le responsable de l’unité administrative où vous étiez affecté en 2013 en cas de mutation.
A l’issue de l’entretien et dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le compte-rendu. Ce dernier dispose de 15 jours en prendre connaissance, le compléter si nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.
✔ L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu et formuler ses observations et le transmettre à l’agent pour signature.
✔ Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou la cadence moyenne.
✔ Après signature dans EDEN RH, qui ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique. Vous recevrez un mail dès que vous aurez la main pour aller signer votre feuille. Enfin… si EDEN RH fonctionne mieux que l’an dernier !!!
Attention, un recours hiérarchique est devenu obligatoire avant de faire un recours en CAP. Contactez nous dès que possible car chaque étape est très importante, F.O est là pour vous conseiller, vous soutenir et vous défendre tout au long de ce parcours du combattant ! "Qui ne dit mot consent" : si vous ne faites pas de demande de révision de votre notation, cela signifie aussi que vous êtes d’accord avec l’ensemble : appréciations littérales, tableau synoptique, bonification…
Sachez que F.O peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours. N’hésitez surtout pas à nous solliciter.
En annexe :
Le guide des recours 2013.
Un modèle de recours hiérarchique.
- Mutations 2015… (le 29/12/2014)
- CALENDRIER DE LA PAYE 2015 (le 16/12/2014)
- Mutations - GT Mutations - Quand l’Administration revient sur les règles actées en 2011 (le 25/11/2014)
- Compte rendu du GT Chorus - Déplacement Temporaire - Frais de déplacement du 23 septembre 2014 (le 23/10/2014)
- Compte rendu du G.T. Informatique du 16 octobre 2014 : les raisons d\’un départ anticipé (le 21/10/2014)
- Demande de depart à la retraite - nouvelle procédure au 1er octobre 2014 (le 07/10/2014)
- Observatoire interne : pas pire mais….pas mieux !!! (le 30/09/2014)
- L’Aide à l’Installation des Personnels de l’Etat (le 08/09/2014)
- Loi de Finances 2014 rectificative : La politique du rabot continue ! (le 08/09/2014)
- Calendriers des CAP Nationales des catégories A, B et C de Septembre à Décembre 2014. (le 03/09/2014)
- Liste d’aptitude C en B et B en A. (le 02/09/2014)
- Compte rendu du G.T. Informatique du 11 juin 2014 : on avance lentement (le 11/08/2014)
- Refonte des régimes indemnitaires !! (le 09/07/2014)
- LA COUR DES COMPTES CONTINUE DE TAPER SUR LES FONCTIONNAIRES ! LE GOUVERNEMENT SUIT A LA LETTRE SES CONSEILS ! (le 23/06/2014)
- Mutations B : Décalage du début de la CAP Nationale… (le 16/06/2014)
- Le nom du nouveau Directeur Général est connu ! (le 16/06/2014)
- La Prime collective de performance sera de 120 € bruts ! (le 16/06/2014)
- Mutations B : On se moque de nous, on se moque de vous !! (le 04/06/2014)
- PRIME DES FONCTIONNAIRES : un nouveau système anti-statutaire… (le 03/06/2014)
- Comité Technique Ministériel (CTM) du 30 Avril 2014. (le 06/05/2014)
- SPECIAL IMPOTS FO 2014 ! (le 28/04/2014)
- La République et les fonctionnaires sacrifiés ! (le 14/04/2014)
- SMS "spécial évaluation" (le 26/03/2014)
- Abrogation du jour de carence (le 13/03/2014)
- O.N.P. - Super logiciel ou super fiasco ? (le 06/03/2014)
- Comité national de suivi du 27 février 2014 : des mots, toujours des maux (le 04/03/2014)
- Reclassement de la catégorie B - Fiche explicative (le 19/02/2014)
- MAIS QUI VEUT ABATTRE LES FONCTIONNAIRES ?… (le 17/02/2014)
- CTM du 07 Février 2014 (le 12/02/2014)
- CTM du 07 Février 2014 : Déclaration FO Finances (le 12/02/2014)
- Peillon propose de geler l’avancement des fonctionnaires (le 10/02/2014)
- Rémunérations brutes par échelon-MAJ 31/01/2014 (le 03/02/2014)
- Compte rendu du GT du 21 janvier 2014 - Une reprise par le petit bout (le 29/01/2014)
- Régime indemnitaire… (le 24/01/2014)
- Revalorisation des frais de déplacement - FO agit !!! (le 23/01/2014)
- Mutations des B et C : Chronique d’une catastrophe annoncée (le 23/01/2014)