BRUNOmètre pas social du tout…

Vous avez reçu un message vous demandant de répondre aux questions d’un institut de sondage grassement rémunéré par la DGFiP : c’est le tout nouveau "baromètre social".

Non, vous ne rêvez pas.

Le " BRUNOmètre social " est là constater à grands frais ce que les organisations syndicales ne cessent de dénoncer depuis des années.

Pour Bruno Bézard, encore une fois, tous les moyens sont décidément bons pour se passer des syndicats.

En cette période de restrictions budgétaires, alors que la grande majorité des directions territoriales sont en cessation de paiement, vous serez heureux de constater que les économies réalisées par l’administration au détriment de vos conditions de travail auront permis à notre DG de financer un sondage qui lui sera très utile pour comprendre ce dont vous avez besoin, afin de mieux vous expliquer en retour comment vous en passer ! ! !

Comment notre Direction Générale peut encore oser affirmer que "L’amélioration des conditions de vie au travail est une exigence permanente à la DGFIP" ?

alors que les restructurations, les fusions, les regroupements, les fermetures de sites vont reprendre de plus belle ?

alors que Bruno Bézard annonce à grand renfort de publicité son baromètre social tout en supprimant 2000 emplois dans nos services déjà exsangues ?

alors que l’abandon ou l’externalisation des missions et la casse du service public vont s’amplifier avec la Démarche Stratégique ?

alors que les promotions (tableaux d’avancements, listes d’aptitudes, concours internes) vont continuer de diminuer en 2014 ?

alors que le point d’indice et les primes sont congelés, tandis que les prélèvements augmentent encore (cotisations retraite, mutuelle…) ?

Qu’on se rassure, la DG a tout prévu : les espaces de dialogue, le Tableau de Bord de Veille Sociale et maintenant le fameux baromètre vont lui permettre de veiller sur notre santé personnelle et sociale…

Et après quoi ?

Un manomètre pour mesurer la pression dans les services ?

Un tensiomètre pour voir si c’est encore possible de tirer sur la corde ?

Un voltmètre pour mesurer l’électrification des collègues à mesure que la journée avance ?

Et pourquoi pas un thermomètre pour voir à quel point vous êtes chauds pour faire grève ?

Pour FO, il y a longtemps que le diagnostic est posé.
Les rapports de médecine de prévention sont aussi là pour en attester.

Il est grand temps de mettre des moyens sur la table ;

il est grand temps de reconnaître les qualifications et les efforts des personnels.

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Sinon, il faudra investir dans un pyromètre…

… avant qu’il ne soit trop tard.

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