CHSDI

La réunion du CHS s’est tenue le mardi 15/03/11 à 9h30.

M SARRE est présent en tant qu’expert FO DGFiP tout au long de la séance.La présentation des travaux de la trésorerie de Moulins municipale sera rajoutée à l’ordre du jour.

Le PV du 7 novembre 2010 est approuvé.

L’examen des registres d’hygiène et de sécurité a permis d’étudier les demandes effectuées par les postes et d’entendre les réponses des directions de façon à proposer les travaux sur le plan d’action du CHS.

Les travaux de la trésorerie de Moulins municipale sont présentés par diaporama. L’ensemble des demandes faites par les agents ont été prises en considération selon le Président.
L’installation est prévue début septembre.

L’étude des projets d’action 2011 fait apparaitre un montant de crédits délégués de 74942€. Le rôle du CHS est de faire le tri dans la mesure où le total des dépenses présentées dépasse celui des crédits.

De plus, nous sommes en période de rigueur budgétaire, donc le budget a été diminué tout comme celui de la DGFiP. On sacrifie les conditions de travail des agents dans le seul but de faire des économies ! C’est intolérable pour la section FO DGFiP 03 !

Les actions communes comportent les mêmes lignes que les années précédentes(essentiellement les formations de secouristes et celles de sécurité routière, électrique) pour un montant de 24426€.

Concernant les travaux de la DGFIP et des Services Fiscaux,le CHS a repris l’ensemble des propositions et effectué des choix de façon à respecter les contraintes budgétaires.

Pour la DGFIP : 27306€ et pour les Services Fiscaux :25714€.

L’inspecteur hygiène et sécurité est intervenu pour faire le bilan sur les visites à Gannat, Huriel et Vichy. La note nationale n’est pas encore connue.

L’examen des accidents de service et des trajets est en nette augmentation par rapport en l’an dernier (11 en 2010 dus notamment aux conditions climatiques)

Le médecin de prévention présente le rapport annuel 2010 (il a reçu 260 agents en visite médicale). Il en ressort une accentuation du sentiment de mal être et de souffrance au travail.

Ceci est la conséquence directe de la dégradation des conditions de travail suite à la suppression de nombreux postes dans le département. Tous les services sont exsangues et les tensions montent dramatiquement. FO DGFiP dénonce cette dégradation et met tout en oeuvre afin d’améliorer les conditions de travail des agents de la DGFiP. En cas de soucis, nos représentants locaux sont là pour essayer de trouver des solutions alors n’hésitez pas à nous contacter !

Le prochain CHS se tiendra au mois de juin.

Les représentantes FO DGFiP : RECOT Christelle et DAUDE Claudine