LES DELICES DE L’ENTRE CHOIX

A propos de la loi de Transformation de la Fonction Publique promulguée le 07 août dernier, nous verrons à la DGFIP :

A compter de 2020
 - la suppression de l’examen en CAP des mutations et des autres actes de mobilités
 - le recours élargi au contrat sur les emplois publics de toutes catégories, y compris sur les emplois de direction au détriment du recrutement par concours
 - la création du contrat de projet ayant pour conséquence une précarisation des salariés

A compter de 2021

 - création d’une prime de précarité pour les agents en contrat à durée déterminée d’une durée inférieure ou égale à un an
 - mise en place généralisée de l’entretien professionnel en lieu et place de la notation
 - suppression de l’examen des promotions en CAP

Au plus tard lors du renouvellement des instances de concertation
 - création de comités sociaux d’administration en lieu et place du comité technique et du CHSCT
 - création des CAP par catégorie hiérarchique au sein de la Fonction Publique d’Etat.
 

De surcroît, l’administration se livre déjà à des appels de candidature de contractuels pour des missions et des emplois normalement dévolus à des fonctionnaires titulaires

 
                       Après la suppression des CAP de mutations à partir de 2020 et de promotions à partir de 2021, voici l’affectation au choix des comptables  !

La DGFiP est désormais totalement décomplexée pour l’organisation des mouvements comptables 2020.
Découvrez ce que la DG réserve en ouvrant le document joint

Concernant les retraites, le Gouvernement en évoquant « la clause du grand-père » espère désarmorcer le mouvement de grève du 05 décembre. Il ose appeler les salariés et les syndicats à renoncer à combattre la réforme au motif qu’elle ne concernerait que les nouveaux entrants sur le marché du travail. Une fois de plus, ce gouvernement fait preuve d’un cynisme sans borne en organisant le sacrifice de la jeunesse.