DISPARITION DE LA PRIME D’INTERESSEMENT

L’INSUPPORTABLE PROVOCATION DU DIRECTEUR GENERAL :
DISPARITION DE LA PRIME D’INTERESSEMENT COLLECTIF A LA PERFORMANCE

Des propositions concrètes de la Direction Générale relatives à la prime collective de performance ont été portées à la connaissance du Ministre sans aucune discussion préalable à la DGFiP.Le Ministre a donc décidé de mettre un terme à la prime d’intéressement collectif mise en place depuis 2006 et de laisser toute latitude aux directions générales de réutiliser les crédits afférents pour financer des mesures spécifiques, destinées notamment à accompagner les réformes.
Pour mémoire : Cette prime collective annuelle pouvait atteindre un montant maximum de 150 € en fonction de la réalisation d’un certain nombre d’objectifs par chaque Direction Générale et après validation par l’Inspection Générale des Finances.

La DGFiP a eu une approche" très sociale "de la réutilisation des crédits budgétaires ainsi libérés puisqu’elle envisage, sans en avoir parlé à quiconque, de procéder à un élargissement du périmètre des réorganisations ouvrant droit à la prime de restructuration de service et de mettre en place un dispositif indemnitaire ciblé, permettant de valoriser les services ayant mis en œuvre des réformes.

Faire financer les réformes structurelles de notre Direction Générale par l’ensemble des agents des Finances Publiques, voilà un concept qui satisfait à la logique de réduction de la dépense publique et devrait valoir à notre Directeur Général les félicitations du gouvernement.

Pendant ce temps, tous les agents de la DGFiP, dont la rémunération est bloquée depuis juillet 2010, vont pouvoir constater une nouvelle perte de pouvoir d’achat.

FO-DGFIP revendique la revalorisation immédiate du régime indemnitaire de chaque agent par intégration du montant maximum de cette prime collective

Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu du CTR