MESURES CATEGORIELLES = une cuvée frelatée.

Trois points ont été à l’ordre du jour :

L’évolution du dispositif d’intéressement collectif à la performance

Transformation de la prime d’intéressement collectif en un traitement imprécis et différencié entre les directions et services du ministère

Les propositions de promotions inter catégorielles

Les propositions de promotions intra catégorielles

Réduction sans précédent du volumes des promotions internes.Par ailleurs, rien n’est dit sur le correctif de B en A et sur les ZUS.

Les Fédérations des Finances exigent :

Un dispositif ministériel collectif, égalitaire en remplacement de la prime d’intéressement collectif.

Une solution positive , équitable et rapide du correctif de B EN A
De nouvelles propositions dans le cadre du plan ministériel de qualifications , se traduisant par une hausse des promotions internes.

Vous trouverez en pièce jointe, le Flash de la Fédération des Finances FO