Entretien professionnel 2021

La campagne des entretiens professionnels approche.

Vous trouverez ci-dessous le document FO DGFiP concernant ce moment important. En effet, le compte-rendu de l’entretien professionnel prend de plus en plus d’importance : promotion bien sûr mais aussi mutation dans le cadre des recrutements au choix (à ce stade surtout pour les A+ mais à l’avenir ?).

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Les discussions actuellement en cours sur les Lignes Directrices de Gestion (voir notre article sur ce point en date du 26/02/21) indiquent qu’à l’avenir l’inscription sur un tableau d’avancement C ou B sera durcie.
En effet, pour les passages :
AA → AAP2 ou AT → ATP2
AAP2 → AAP1 ou ATP2 → ATP1
C2 → C1 ou TG → G
C1 → CP ou G → GP
outre remplir les conditions statutaires, il faudra avoir, sur chacune des trois dernières évaluations, trois croix dans Très Bon ou Excellent sur le tableau synoptique.
D’où l’intérêt d’y prêter encore plus d’attention dès cette année.

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Les militants FO DGFiP 10 sont bien sûr à votre disposition pour vous aider : éventuellement avant l’entretien mais aussi APRÈS pour vous conseiller sur l’opportunité de faire un recours hiérarchique, la rédaction de celui-ci, un accompagnement pendant l’entretien facultatif, un conseil sur l’opportunité de faire un recours en CAPL ou CAPN (en l’absence de CAPL) et sur la défense de ce recours lors des CAP.
RAPPEL : il n’y a plus de recours de 2e niveau possible : après la CAPL le seul recours possible est un recours devant le Tribunal Administratif. Idem après le recours en CAPN.

Bonne lecture.