Section F.O.-DGFiP de l’AUBE
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C’est officiel, le SMIC mensuel brut s’élèvera à 1 645,58 € à compter du 1er mai après une nouvelle hausse de 2,65 % à cette date en raison de l’inflation. Il a déjà été revalorisé en octobre 2021 (+ 2,2 %), en janvier 2022 (+0,9 %) soit + 5,85 % en 7 mois. Le point reste gelé depuis février 2017.
Le point d’indice net majoré mensuel valant 4,686025 € , le SMIC représentera alors 351,167 points.
Conséquences immédiates : à compter du 1er mai, les 7 premiers échelons (sur 11) du 1er grade d’Agent (AA ou AT) auront des indices inférieurs au SMIC, comme les 3 premiers du 2e grade d’Agent (AAP2 ou AAT2), comme les 2 premiers échelons du premier grade de B (C2 ou TG) et comme l’indice des inspecteur stagiaires.
Voir les grilles 2022 ici.
Le Gouvernement a deux possibilités à la date du 1er mai :
1°/ Ne rien faire et tous les collègues dont l’indice de rémunération est inférieur au SMIC bénéficieront automatiquement d’une indemnité différentielle pour atteindre le niveau du SMIC.
2°/ Relever le minimum de rémunération à un indice supérieur à 351,17 points.
Le relèvement général de la valeur du point nécessite le vote d’une loi de finances rectificative. La session du Parlement étant suspendue en principe jusqu’aux élections législatives de juin, cette possibilité n’est pas ouverte actuellement.