La Nouvelle Notation

La notation est partie, l’entretien professionnel arrive …

Les nouveautés

 les agents des 2 filières (GP et FF) utiliseront tous l’application Eden-RH (la notation des agents de la filière FF n’était pas dématérialisée)

 Il n’y a plus de note chiffrée.

 la disparition du tableau synoptique (remplacé par 4 ou 6 cases selon le grade).

 quota élargi 70% agents bonifiés au lieu de 50%.

 avis formalisé de l’agent d’encadrement.

 introduction de l’acquis de l’expérience professionnelle.

 les bonifications d’ancienneté sont de 1 mois et de 2 mois pour cette année. J’insiste : cette année, pas de bonification de 3 mois (pour l’année prochaine, la Direction n’a pas été claire on ne sait pas si cela sera possible au pas).

 très important : introduction du recours hiérarchique. Lorsque un agent n’est pas d’accord avec sa notation, il doit tout d’abord formuler un recours hiérarchique avant de pouvoir déposer un recours en CAP locale puis nationale (je joins à ce mail la copie de la procédure de l’entretien professionnel). Dans le département le recours hiérarchique se fera sur papier libre auprès de Valérie Michel Moreaux (désignée comme l’interlocuteur pour le recours hiérarchique).

 le délai pour déposer un recours hiérarchique est de 15 jours à partir de la notification à l’agent de sa feuille (donc délai très court).

 calendrier : début des commissions d’harmonisation : 15/02 - date limite des entretiens professionnels : 19/03

Vous trouverez en pièce jointe le schéma de la procédure de l’entretien professionnel.