La nouvelle chef de Pôle Pilotage et Ressources aura fort à faire

Compte rendu de l’audience du 9 septembre 2020 avec Mme ABDI, nouvelle chef de Pôle Pilotage et Ressources.

Notre délégation FO, composée de Mathilde Daeschler et de moi-même, a demandé une audience à Mme ABDI, pour l’accueillir dans notre département.
La féminisation de l’équipe de Direction de l’Eure est une bonne chose (pas beaucoup de mixité hommes femmes dans l’équipe précédente).
Nous avons insisté sur notre volonté de relations sociales sereines et constructives. Et avons souligné qu’avec Jean-Luc Brenner, ces relations sociales sont redevenues "normales" : ni orageuses, ni affectives.
Nous avons ensuite abordé les grands sujets comme l’absence de moyens humains et matériels, qui rend difficile les évolutions de structure actuelles. Le premier service restructuré de notre département, la Trésorerie Hospitalière étant l’exemple de ce qu’il faut éviter : création d’un service centralisé au milieu de locaux inadaptés et sans le nombre d’agents nécessaires. C’était il y a 2 ans. Depuis, des agents supplémentaires ont été affectés au service, mais les locaux restent inadaptés . Nous avons aussi soulevé le cas de postes en grande difficulté actuellement, avec les risques déjà réalisés ou à venir de burn-out des agents et chefs de services.
Enfin, nous avons abordé succinctement les questions de : management, télétravail, participation à la transition écologique (un correspondant développement durable doit être désigné dans chaque DDFIP) et arrivée d’un service démétropolisé à Pont-Audemer.

Nous n’attendions pas de Mme Abdi des réponses immédiates. Nos instances de dialogue social sont faites pour cela. Et nous ne manquerons pas de revenir, en détail, sur tous ces sujets, dans les mois qui viennent.

Pour le syndicat FO DDFIP 27
Fabien DUBOST
Secrétaire syndical