Retour d’expérience sur le nouveau processus d’évaluation professionnelle et les recours en CAPN

La campagne d’entretien professionnel 2023 portant sur l’exercice 2022 été la première à être chamboulée concomitamment par deux mesures majeures :

 Depuis 2023, la CAP Nationale reste le dernier cadre paritaire permettant aux organisations syndicales de défendre les recours portant sur l’entretien professionnel.

 le déploiement chaotique d’une application unique pour tous les agents de la DGFiP, indépendamment du grade et du statut, puisque l’entretien professionnel est désormais géré dans ESTEVE.

L’administration aura bien mal accompagné les agents face aux évolutions, les directions locales ont du se contenter d’un WEBINAIRE recours début mars et il aura fallu attendre le 16 avril 2024 pour disposer enfin d’un guide des recours.

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