Nouveau calendrier pour la mise en place de la réforme des retraites…

La loi portant réforme des retraites, publiée au Journal officiel du 10 novembre 2010, prévoit un passage progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans d’ici à 2018, à raison de 4 mois supplémentaires par année dès le 1er juillet 2011.

A l’âge de départ légal, le taux plein n’est versé qu’à la condition d’avoir réalisé tous ses trimestres.

Les changements présentés par le premier ministre, François Fillon, le 7 novembre, accélèrent ce calendrier.

* Pour la génération 1952, l’âge légal est porté à 6O ans et 9 mois pour un départ possible à partir d’octobre 2012.

* Pour ceux nés en 1953, l’âge légal est porté à 61ans et 2 mois avec un départ possible à partir de mars 2014.

* Pour ceux nés en 1954, l’âge légal est porté à 61 ans et 7 mois avec un départ possible à partir d’août 2015.

* Pour ceux nés en 1955, l’âge légal est porté à 62 ans avec un départ possible à partir de janvier 2017.

Pour toutes les autres générations, il n’y a pas de changement. Le départ à taux plein qui passe de 65 à 67 ans avec la réforme suit la même accélération puisqu’il est fixé cinq ans après la date de départ légal.

Tout ceci est justifié par la crainte de la perte du sacro-saint AAA de la France… Ce sont encore ceux qui ne sont pas responsables qui vont payer !
C’est pourquoi Force Ouvrière demande le retour à 40 années de cotisation et au départ à 60 ans. De plus, nous demandons l’abandon immédiat de la RGPP et de toutes les mesures de rigueur imposées par le gouvernement !