CAP locales : liste des candidats

Elles servent à défendre tous les agents tout au long de leur carrière.

La CAP Locale, installée dans chaque département, est celle à laquelle on a recours le plus souvent. Plusieurs fois par an, elle examine notamment :

 des mutations internes au département,

 des listes d’aptitude,

 des révisions de l’évaluation / notation,

 des avancement de grade,

 des refus de demande de temps partiel,

 de tous les problèmes concernant la vie des agents
dans l’exercice de leurs fonctions.

Les CAP Nationales traitent de problèmes similaires en deuxième recours, ou de problèmes traités uniquement au niveau national.

Les représentants de Force Ouvrière reçoivent une formation sérieuse et rendent compte précisément de tous les travaux des CAP et CTL.

Contrairement à d’autres organisations, FO DGFiP privilégie l’action efficace, sans démagogie, en considérant que le syndicat doit écouter, informer et défendre les droits de tous les agents

Les collègues présentés par Force Ouvrière partagent cette conception d’un syndicalisme indépendant, d’un syndicalisme de négociation dans le respect de tous.

Imaginer pouvoir négocier soi-même ses droits individuels est une illusion !
Les droits collectifs profitent individuellement à tous !