Groupe de travail Mesures catégorielles : Une cuvée frelatée

Les résultats de l’observatoire interne ont une constance depuis leur origine : la perception très négative des agents sur leurs perspectives de déroulement de carrière. Ce ne sont pas avec les propositions formulées par le ministère au groupe de travail du 10 mars que la tendance risque de s’améliorer.

Trois points ont été à l’ordre du jour :

 L’évolution du dispositif d’intéressement collectif à la performance,

 Les propositions de promotions inter catégorielles,

 Les propositions de promotions intra catégorielles.

En avant-propos, FO Finances et toutes les fédérations sont revenues sur le dossier du « correctif de B en A » et des modalités de reclassement des agents, dossier en instance depuis maintenant 8 ans !