CSAL DU 31 MAI 2023

Après lecture de notre liminaire, Madame la Présidente, reprend certains points en apportant des
précisions.
Elle fera remonter à notre DG nos revendications, ce qui est son rôle.
Le règlement intérieur du CSAL ne sera évoqué qu’après l’été.
Elle à conscience de la baisse des effectifs dans l’ensemble de nos services, et est vigilante à l’écrêtement horaire de certains agents.
Actuellement nous sommes déficitaires de 30 agents : 21B et 9C (dont 14 au CSR). Les demandes de mutations nombreuses vont être compliquées à gérer.
Le SFACT, expérimental, est ouvert au recrutement de 2 agents comme « poste à profil ».
Concernant les contractuels, seule 1 démission est enregistrée. Les contrats de 1 an ont été renouvelés pour 3 ans. Actuellement les autorisations de recrutement de nouveaux contractuels ne sont pas quantifiée
La création d’un poste d’agent technique va être crée au 1er janvier 2024 (à Mayenne).
Après 1 heure de discussion sur les liminaires, le CSAL aborde l’ordre du jour.
Fiche 1 : campagne IR :
 Reconnaissance d’une très bonne mobilisation des agents pendant la campagne, malgré des difficultés de
réseau internet, des applicatifs, de quelques incivilités lors de la réception de nombreux contribuables en SIP et EFS.
 Site de Mac Donald : désagréments importants des travaux en cours sur le site (retard des entreprises), entraînant l’ouverture des portes l’après midi incompatible avec la fermeture de l’accueil du public…… ( la suite en pj)