-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Expression syndicale , année 2023
- Article publié le 23/08/2023
Rémunération : Vers des négociations indemnitaires
Les organisations syndicales représentatives ont signé en octobre 2021 un accord relatif à la reconnaissance de l’engagement des personnels. Celui-ci prévoyait la mise en place d’un comité de suivi (COSUI) et portait l’engagement de procéder à un état des lieux du régime indemnitaire de la DGFiP pouvant éventuellement aboutir à une négociation sur son évolution.
Après près de deux ans d’attente et d’interventions réitérées, l’état des lieux du régime indemnitaire posé comme préalable à d’éventuelles négociations a eu lieu le 11 juillet après midi.
Comme en 2021, la présentation d’un front intersyndical uni est une condition nécessaire bien que non suffisante pour aborder ce sujet. Rien ne serait en effet plus dangereux que d’offrir à l’administration une porte de sortie par division syndicale. Nous nous y sommes donc présenté en intersyndicale pour porter l’urgence d’une revalorisation pérenne, pour tous, du régime indemnitaire.
Après un tour d’horizon où nous n’avons rien appris sauf à discerner les couleurs sur un diaporama conçu pour l’occasion, le Directeur Général a officiellement annoncé sa volonté d’ouvrir des négociations qui s’étaleront de la première quinzaine de septembre à la mi-octobre.
Ci-dessous le compte-rendu intersyndical qui reprend les éléments portés dans la déclaration liminaire commune rédigée sur la base de la plateforme revendicative du printemps d’avance dont les termes seront retravaillés durant l’été avant d’aborder le vif du sujet.
Le Directeur Général ayant d’emblée refusé de se prononcer sur les points relevant naturellement du niveau fonction publique renvoyant à la discussion avec le Ministre Guérini mais plus étonnamment du niveau ministériel (revalorisation de l’IMT, revalorisation de la valeur du point ACF, barème de la prime de rendement…), l’intersyndicale a d’ores et déjà sollicité une audience auprès du Ministre des comptes publics.
Ce premier tour de chauffe, au-delà de l’annonce officielle d’ouverture de négociation, laisse entrevoir des discussions compliquées et de nouveau contrainte en temps et probablement en montant.
Les positions d’entrée retrouvent peu ou prou celles de 2021. La discussion du protocole d’accord préalable s’annonce donc déterminante.
Au cours de la réunion du comité de suivi du 11 juillet après-midi l’ouverture de négociations a été acté de part et d’autre. Ces négociations débuteront tout début septembre et se clôtureront à la mi-octobre 2023. C’est donc une fois encore dans un calendrier contraint loin de nous satisfaire que s’inscrivent ces négociations. Les termes du protocole d’accord préalable seront donc déterminants.
- Emplois 2024 à la DDFiP 55 : quels changements ? (le 28/12/2023)
- Évolution sur les préparations aux concours internes et examens pro de la DGFiP (le 21/12/2023)
- Mutuelle : l’accord de méthode signé, le plus dur commence… (le 14/12/2023)
- Observatoire Interne : Désabusés, inquiets, fatigués ! Et maintenant ? (le 14/12/2023)
- Report des négociations sur notre régime indemnitaire (le 14/12/2023)
- GMBI : la réplique hivernale… (le 13/12/2023)
- Amendes : La DGFiP ferait-elle amende honorable ? (le 06/12/2023)
- Barême des adhésions 2023 (le 01/12/2023)
- Régime indemnitaire : STOP à la diète ! (le 22/11/2023)
- Enquête auprès des A et A+ (le 16/11/2023)
- Régime indemnitaire : STOP à la diète ! (le 16/11/2023)
- Sécurité des agents : Enfin ça avance ! (le 14/11/2023)
- CSA Ministériel du 17/10/23 : déconcentration des recrutements et des sanctions disciplinaires à la DGFiP, PLF 2024, Mutuelle et Jeux olympiques (le 24/10/2023)
- Cadastre en colère : tract intersyndical (le 24/10/2023)
- Pont de l’ascension 2024 : FO s’oppose à la note de la DG qui préconise de le refuser malgré la fermeture des établissements scolaires… (le 24/10/2023)
- Projet Loi de Finances 2024 à Bercy : Une inflexion, certes mais pas d’inversion ! (le 11/10/2023)
- C comme contractuels (le 31/08/2023)
- Titularisation des inspecteurs stagiaires promo 22/23 : 6.5% ne valident pas leur formation ! (le 31/08/2023)
- GT Sécurité des agents : l’urgence de traductions concrètes ! (le 02/08/2023)
- Salaire des fonctionnaires : + 1,5%, on reste loin du compte ! (le 28/06/2023)
- Un sondage envoyé aux collègues inscrits à un concours DGFiP qui pose question (le 27/06/2023)
- Ouverture des demandes de mutations nationales le 19 juin pour les B stagiaires qui entreront à l’ENFIP le 02/10/2023 (le 16/06/2023)
- GT national sur la sécurité des agents en contact avec les usagers (vérificateur, huissier, géomètre, accueil sur RDV…) : NE PLUS ATTENDRE !! (le 13/06/2023)
- Lutte contre la fraude fiscale : un plan adroit ? (le 30/05/2023)
- Il y a urgence à augmenter les salaires des agents de la DGFiP !! (le 30/05/2023)
- Inspecteur Principal : La vérité des chiffres (le 10/05/2023)
- Campagne IR Conférence de presque… (le 24/04/2023)
- Formation Professionnelle : Sem@fortissimo !! (le 24/04/2023)
- L’intégralité des listes complémentaires 2023 restantes est appelée (sauf celle du concours commun C) (le 20/04/2023)
- Responsabilité des Gestionnaires Publics (RGP) : la DG en mode déminage ! (le 17/04/2023)
- FO a écrit au DG " Métiers du Foncier : la maison brule ! " (le 11/04/2023)
- Appel aux listes complémentaires des concours A,B et C (le 27/03/2023)
- Inspecteur : Élargissement du recrutement au choix en 2023. Jusqu’où va-t-on aller ? ? (le 22/02/2023)
- Inspecteur divisionnaire : un état des lieux préoccupant… (le 31/01/2023)
- 1er janvier 2023 : les fonctionnaires perdent à nouveau du pouvoir d’achat ! (le 04/01/2023)
- Réforme des retraites : c’est NON !! (le 04/01/2023)