PPCR, arnaque ou fumisterie ?

Cher(e) Camarade,

Deux projets de décrets qui concernent l’organisation des carrières des fonctionnaires d’État de catégories B et C dans le cadre de la mise en œuvre du protocole PPCR, ont été présenté le 9 février dernier au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’État.
En l’état actuel de nos informations, et compte tenu du changement de Ministre de la Fonction publique, ces deux décrets sont toujours au stade de projet.

Dans l’attente de cette parution, il nous est apparu utile d’alerter les collègues, en particulier ceux de la catégorie B qui sont concernés dés 2016 par la mise en œuvre du PPCR avec l’augmentation de 6 points d’indice sur les 3 grilles du B (5 points transférés de l’indemnitaire + 1 point pour compenser les cotisations induites par ce transfert). Outre ce dispositif, le décret vise aussi à compter du 1er janvier 2016, à instituer un cadencement unique d’avancement d’échelon et donc à supprimer les possibilités de réduction d’ancienneté à compter de cette date ( pour les cadres B , la notation 2016 ( gestion 2015) sera la dernière à pouvoir octroyer des bonifications ).

Vous trouverez en pièce jointe le tract F.O.-DGFIP sur le sujet de la catégorie B, et celui de la FGF-FO sur la catégorie C (entrée en vigueur du décret au 1er janvier 2017).

A la lecture des grilles de reclassement ( très complexes ) et la déclinaison du protocole PPCR, nous sommes bien loin du ce qui était promis par les signataires de cet accord .

Les gains en point d’indice et donc en net à la fin du mois sont négligeables , ou inexistants voir même à l’issue de la mise en place du protocole en 2020 négatifs pour beaucoup , un comble !!

Une arnaque que FO a refusé de signer, et que d’autres syndicats signataires essaient de présenter habilement pour dissimuler cette grosse fumisterie !

Voici un exemple concret :

un agent C AAP 2eme classe éch 9 ( 376 ) est déclassé en fév 2017 au 8 éch de la nouvelle grille appelée C 2

il passe à l’indice 380 et gagne 4 points d’indice soit 18,52 €, mais il va subir aussi la hausse de la retenue pour pension de 16,42 € ( 10,29 % au lieu 9,94%) >>> gain net mensuel fin 2017 : 2,11 € même pas 1 point d’indice !!!

Notre agent C ne bénéficie d’aucune augmentation programmée pour 2018 , mais il va subir la hausse de la RPC soit 4,75 € >>> gain net mensuel fin 2018 : -4,75 €

pour 2019 , toujours pas d’augmentation , mais nouvelle hausse de RPC soit gain net mensuel fin 2019 : -4,75 €

pour 2020 , toujours pas d’augmentation, mais nouvelle hausse de RPC soit gain net mensuel fin 2020 : -4,75 €

Voilà la réalité de PPCR, Pour Force Ouvrière, notre collègue agent C à l’issue des 4 années perdra mensuellement 12,14 €

pour la CFDT et les autres signataires , il en gagnera 74 € !!

Chercher l’erreur , chercher l’arnaque