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- Nos informations: Vie de l’agent , année 2024
- Article publié le 10/01/2024
Le CET-campagne 2024
Bonjour à toutes et à tous,
Pour rappel, vous avez jusqu’au 31/01 pour opter, sous conditions, pour l’indemnisation des jours CET (voir message RH du 22/12/2023).
L ’arrêté du 24 novembre 2023 fixe les montants forfaitaires bruts par jour relatifs à l’application des a et b du I de l’article 5 et du a du II du même article ainsi que ceux mentionnés
aux articles 6 et 7 du décret du 3 mai 2002 modifié susvisé sont fixés par catégorie statutaire de la manière suivante :
―150 € pour la catégorie A et assimilés
―100 € pour la catégorie B et assimilés
― 83 € pour la catégorie C et assimilés
Le montant forfaitaire brut retenu pour l’application des a et b du I de l’article 5 et du a du II du même article, mentionné aux articles 6 et 7 du décret du 3 mai 2002 modifié susvisé,
est celui de la catégorie statutaire dans laquelle est classé l’agent à la date de l’option formulée par cet agent.
Conformément à l’article 3 de l’arrêté du 24 novembre 2023 (NOR : TFPF2326036A), ces dispositions s’appliquent aux montants indemnisés à compter du 1er janvier 2024.
L’indemnité par jour épargné est soumise à la CSG (9.2%) et à la CRDS (0.5%) qui ont pour assiette 98.25 % du montant brut de l’indemnité.
Ainsi le montant net est d’environ
―135 € pour la catégorie A et assimilés
― 90 € pour la catégorie B et assimilés
― 75 € pour la catégorie C et assimilés
La demande est à transmettre au service RH par l’imprimé transmis le 22/12.
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