CAPL Cat. A (filière fiscale)

L’établissement des propositions de la Direction Locale sera soumis à la Direction Générale (CAP Nationale en 2011) qui décidera du nombre de dossiers finalement retenus parmi les seuls dossiers classés « Excellent » par les CAP Locales.

Le nombre des sélectionnés ne peut excéder le sixième des nominations opérées au titre des concours.

FO DGFiP attire votre attention sur la grande sélectivité de cette promotion. Très peu de collègues sont malheureusement retenus.

A l’issue de la CAPL tenue ce jour, 4 candidats de l’Oise sont proposés par la Direction Locale.

FO DGFiP vous rappelle qu’il s’agit de la dernière promotion régie par les règles ex-DSF, puisque de nouvelles règles harmonisées entre les deux filières seront applicables au 01/09/2011. Reste à savoir lesquelles… D’ores et déjà, on sait que l’entretien préalable sera maintenu. Les questions de volumétrie restent non abordées.

Attention, quelques rappels :

La DG ne suit pas l’éventuel classement des directions : elle examine l’ensemble des dossiers et fait sa propre sélection des meilleurs qui seront présentés en CAPN.

Les critères de sélection sont les suivants :

 être apte à exercer l’ensemble des fonctions dévolues au corps supérieur

 accepter la mobilité fonctionnelle et géographique

 avoir un excellent dossier tant sur les notes chiffrées que sur les
appréciations littérales et ce sur les 5 dernières années

 l’aptitude de l’agent à encadrer et organiser le travail d’une équipe.

RAPPEL : lors de l’entretien d’évaluation, l’agent doit informer son chef de service de sa volonté de postuler pour la liste d’aptitude afin que ce dernier puisse adapter éventuellement la note chiffrée et les appréciations.