Premiers CSAL de 2023 : nos emplois !

FO a lu la déclaration liminaire suivante :

1) Approbation des procès-verbaux des Comités Techniques Locaux
 22 juin 2022
 5 juillet 2022
 22 septembre 2022
 30 septembre 2022
 10 novembre 2022

VOTES FAVORABLES : 9 voix POUR = 7 FO + 1 CGT + 1 Solidaire
1 abstention : 1 alliance CFTC

2) Evolution des emplois de la DDFiP de l’Oise en 2023

L’exercice consiste à procéder aux transferts d’emplois et aux redéploiements entre services, afin d’adapter au mieux les effectifs théoriques recensés dans le TAGERFiP aux besoins réels.
C’est donc un rendez-vous annuel et un temps fort de notre CSA Local.
Il faut hélas y intégrer les 19 suppressions d’emplois imposées ci-dessous au titre de 2023 :

Les documents de travail ne comprenant pas de TAGERFiP annoté, la séance du 10/01 a été assez pénible.
Plusieurs points restent à éclaircir suite aux questions posées à l’administration.
FO déplore l’absence de données comparatives sur les charges avec la nouvelle direction.
La ventilation exacte des suppressions et évolutions d’emplois dans les services, ainsi que le projet de TAGERFiP 2023 qui en découle, ont donc été donc revues en seconde convocation du CSA le 19 janvier.

La direction annonce 2 gels de postes : 1 géomètre et 1 IDIVcn au SIP de Beauvais.

Après ajustements des emplois A+ par la DG, le TAGERFiP 2023 de la DDFiP de l’Oise est le suivant (version transmise par la direction le 31/01) :

VOTE UNANIME CONTRE
10 voix CONTRE = 7 FO + 1 CGT + 1 Solidaire + 1 CFTC

3) Questions diverses

 Les primes accueil / caisse / ADP ne devraient pas arriver avant la paye de mars 2023, les CSRH étant tenus de gérer les monétisations de CET et les Forfaits Mobilités Durables sur février 2023.

 Le poste B Relations Publiques du SIP de Beauvais sera à nouveau proposé au titre du dispositif "attracivité".