Section de l’OISE
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Journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars et tout le reste de l’année

exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Parce que, en 2024, l’écart moyen entre les salaires des hommes et des femmes reste plombé 14% dans la fonction publique [1].
Parce que, même plus diplômées que les hommes, les femmes restent moins nombreuses sur les postes de cadres : 43% des A+ sont des femmes dans le secteur public [2].
Parce que, plus souvent au niveau du SMIC, plus souvent à temps partiel, plus souvent culpabilisées, plus souvent ralenties, les femmes sont fatalement beaucoup moins bien retraitées que leurs homologues masculins.
Parce que, dans un monde civilisé et moderne, celui du 3ème millénaire, ce cercle vicieux doit être brisé, de même que tous les plafonds de verre auxquels se heurtent encore les femmes dans le déroulement de leurs carrières.
Parce que 30% des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et que, parmi ces victimes, 70% déclarent n’avoir jamais parlé à leur employeur des violences qu’elles ont subies.
Parce que les injustices, ça suffit !

Malgré une proclamation en droit,
l’égalité professionnelle n’existe toujours pas dans la réalité.

Avec FO, exigeons la transparence sur les rémunérations et les carrières.

Avec FO, exigeons l’application de la loi qui garantit "à travail égal, salaire égal".

→ consulter l’arsenal législatif déployé depuis le préambule de la Constitution

Rassemblement à 10h30
place Jeanne Hachette à Beauvais



Notes :

[1L’écart salarial constaté atteint même 24% dans le privé.

[239% des postes de cadres du privé sont occupés par des femmes.