Premiers bilans sur le télétravail à la Dgfip.

Un premier bilan a été effectué par la Dgfip lors du groupe de travail du 30-11-2021.
En résumé 41 % des agents bénéficiaient du télétravail au 31 octobre 2021.Le pourcentage des télétravailleurs à la DGFIP est désormais identique à celui globalement atteint dans la fonction publique.
Avant la crise il était 6 % pour la Dgfip alors que le taux fonction publique affichait 22 % .
L’accord cadre sur le télétravail rappelle quelques principes :
 le droit à la déconnexion ;
 la possibilité pour un proche aidant de télétravailler plus de 3 jours par semaine ;
 le versement d’une allocation dénommée « forfait télétravail » , 2,5€/jour de télétravail dans la limite de 220 €/an. La périodicité de son versement sera trimestrielle et le premier d’entre eux sera effectif au premier semestre 2022 pour les journées de télétravail effectuées entre le 1er septembre et le 31 décembre 2021.
Au début de la crise sanitaire en 2020 le taux d’équipement en matériel nomade s’élevait à 20 %.
Fin 2020, il atteignait les 50 % avec un objectif affiché de 80 % pour la fin 2021.
Notons des disparités dans les chiffres communiqués sur le nombre de télétravailleurs à la Dgfip.
Le rapport social unique affiche 52994 agents alors que les fiches remises lors du groupe de travail indiquent 35 000.
Par-delà les difficultés d’approvisionnement en matériel nomade, la bascule brutale dans le télétravail a été compliquée à mettre en place, aussi bien pour les agents, que pour les encadrants. Aucune fiche n’a recensé ces difficultés !
Lire la suite en cliquant sur l’article groupe de travail du 30 novembre 2021…..

« FO Finances a bien conscience que la lutte contre la pandémie nécessite des mesures spécifiques mais elles doivent être proportionnées.
Les décisions gouvernementales contraignent au télétravail et nient le nécessaire collectif de travail, bien malmené depuis deux ans avec les conséquences néfastes sur la santé de nombreux agents.
Alors qu’il vient de supprimer plus de 1 500 emplois à Bercy, ce gouvernement craint un absentéisme important dans les services publics, l’amenant à raccourcir les délais d’isolement en cas de test positif ou de cas contact.
L’orientation est clairement définie : l’économie d’abord.
Le refus de revoir les objectifs assignés aux agents dans chaque direction, sous prétexte que nous ne sommes pas en Plan de Continuité d’Activité en est un nouvel exemple ».
Lire la suite de l’audioconférence du 6 janvier 2022…..