Groupe de travail Responsabilité des Gestionnaires Publics

"Affectation au choix, part de rémunération variable selon le respect strict du plan de contrôles internes, le cas échéant sanctions disciplinaires impactant la carrière du cadre, possibilité de le « débarquer » sont autant de « leviers managériaux » que notre Direction Générale n’hésitera pas à actionner. Est-ce un progrès que d’avoir troqué le mécanisme de la remise gracieuse pour tenir imparfaitement compte de l’insuffisance des moyens octroyés contre le respect strict d’une batterie de contrôles internes sans autre considération ?"
C’est pourtant ce qui risque d’arriver aux comptables publics demain lire la suite……