Attention ESTEVE : Spécial Entretien 2023 !

Dans la revendication adoptée lors de son Congrès en 2018, F.O.-DGFiP a condamné fermement le système lié à l’évaluation des performances de l’agent au travers de la seule politique d’objectifs qui consacre arbitrairement le mérite individuel avec des conséquences sur les rémunérations.
Il est source d’individualisme et de compétition entre les agents et entre les services et engendre des inégalités dans le déroulement de carrière.