Section locale : LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE GARANTIT L’EMPLOI, LES DROITS ET LES MISSIONS DES FONCTIONNAIRES, DEFENDONS-LE !

LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE GARANTIT L’EMPLOI, LES DROITS ET LES MISSIONS DES FONCTIONNAIRES, DEFENDONS-LE !

Mise au point sur le statut : son historique, CAP22 et la loi Dussopt.
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Pour être clair : CAP22 vise à introduire tous les aléas d’un mode de gestion privé management accru, mobilité forcée, rémunération quasi-bloquée ou au mérite…) dans la Fonction Publique et les services publics.
Aujourd’hui, préconisée par CAP22, la loi Dussopt dite de « transformation de la Fonction Publique » constitue une menace majeure contre le Statut Général et les statuts particuliers.
Le rapport CAP22 a pour objectif avoué une baisse nette de 30 milliards d’euros des dépenses publiques au détriment des droits sociaux et de la Fonction Publique.
Le but de CAP22 est « le pilotage par la masse salariale », c’est-à-dire des baisses de salaire et un recrutement « sous statut de droit privé ».
Le Plan Darmanin, en application de CAP22, prévoit la transformation du réseau de la DGFIP en « agences » pour le contrôle, le recouvrement, les collectivités locales, et de « simplifier la fiscalité » pour réduire voire supprimer l’activité des secteurs d’assiette.