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- Article publié le 22/12/2015
Spécial Mutations des cadres A, B et C 2016.
N’hésitez donc pas à nous contacter !
FO est là pour vous accompagner, vous conseiller, vous donner un avis avant la validation dans Agora et bien sûr pour vous défense avec nos CAPistes nationaux.
Le dépôt des demandes s’effectue actuellement sur Ulysse / applications / Agora - demande de vœux jusqu’au 22 janvier 2016 (délai repoussé au 2 février pour les inspecteurs stagiaires et au 1er février pour les contrôleurs stagiaires à l’ENFiP).
A l’ouverture d’Agora-demande de vœux, il est nécessaire de vérifier les informations suivantes, issues directement d’Agora :
dans la partie agent : situation familiale et nombre d’enfant(s) à charge.
dans la partie carrière : grade, échelon et date de prise de rang.
La saisie de la demande s’effectue en ligne par enchaînement d’étapes (création / modification / transmission).
Le nombre de vœux est illimité.
La demande peut être saisie en plusieurs sessions mais une seule validation finale est permise (bouton "transmission GRH" dans le menu ACCUEIL).
Après validation par les RH, l’agent doit imprimer sa demande, la dater et la signer avant de la transmettre aux ressources humaines accompagnée des éventuels justificatifs nécessaires.
date de publication 2016 | Agents | Contrôleurs | Inspecteurs |
projet sur Ulysse | 11 Avril | 02 mai | 03 Mai |
mouvt définitif sur Ulysse | 02 juin | 30 Juin | 23 Juin |
1 mouvement général en septembre 2016 ;
1 mouvement spécifique en mars 2017, désormais uniquement pour la catégorie B (mais sans les géomètres), entraînant un délai de séjour de 2 ans ;
1 mouvement complémentaire en mars 2017, désormais uniquement pour la catégorie C (mais sans les agents techniques).
Les cadres C doivent impérativement préciser s’ils souhaitent participer aux 2 mouvements ou à un seul de ces mouvements.
Pour ce faire, il faut obligatoirement se rendre dans le menu renseignements complémentaires à gauche, cliquer sur le bouton MODIFIER en bas, puis cocher si vous participez au mouvement général seul ou bien aux 2 mouvements. Si vous oubliez d’aller cocher dans ce menu, vous aurez une erreur bloquante dans AGORA Vœux…
Le niveau d’affectation s’effectue en 3 temps (les sélections se font par des menus déroulants) :
1) Direction :
La direction correspond à une DDFiP, une DRFiP, ou à une direction spécialisée (DISI, DIRCOFI…). Pensez à faire l’inventaire de toutes les directions qui peuvent vous permettre d’accéder à une zone géographique !
Astuce : dans les menus déroulants AGORA Vœux, commencez par sélectionner votre résidence (exemple : Amiens) et vous verrez dans le menu "direction" toutes les directions possibles à demander, pour être certain de ne rien oublier et de balayer à fond votre zone géographique ! (exemple pour un B qui demande Amiens : DRFiP 80, DISI Nord, DIRCOFI Nord).
2) Résidence :
La résidence correspond en général à une Résidence d’Affectation Nationale (RAN). Mais il est également possible de choisir "sans résidence" en cas de rapprochement externe (priorité), de vœu ALD (à la disposition") sur tout le département, de vœu EDR (équipe de renfort)…
cf la liste des RAN
3) Mission / structure :
La mission/structure correspond au domaine d’activité. Elle dépend de la catégorie A, B ou C.
ALD signifie "à la disposition du directeur" : l’ALD n’est pas titulaire d’un poste, il est affecté sans tenir compte de l’ancienneté administrative, généralement pour compenser des temps partiels ou des absences de longue durée.
Il existe 2 vœux ALD : soit sur l’ensemble du département, soit sur une RAN.
EDR : Équipe Départementale de Renfort ; cette affectation correspond à une ligne de vœu spécifique, à positionner en première ligne après avoir coché la case ’’prioritaire’’ si la direction locale vous a retenu dans son vivier suite au dernier appel à candidature local (il fallait y répondre avant le 11/12/2015).
Changement de "filière" : Quel que soit votre catégorie A, B ou C, la DGFiP considère que vous changez de filière si vous êtes issu de la "sphère fiscale" et que vous prenez vos fonctions dans les domaines professionnels de la sphère "gestion publique", ou si vous êtes issu de la sphère "gestion publique" et que vous prenez vos fonctions dans les domaines professionnels de la "sphère fiscale". Attention, en SIP, ce sera aussi le cas si vous passez du recouvrement à l’assiette et vice versa… sachant que cela relève de la décision du responsable du SIP et non de la CAP ! Vous devrez suivre un parcours de formation adapté, qui alternera périodes de formations et stage d’immersion dans les services.
Pour FO , ces missions-structures ne sont pas lisibles pour les agents et peuvent s’avérer dangereuses.
FO conseille aux collègues qui découvrent Agora Vœux de consulter la fiche de mutation 75T vierge pour mieux appréhender la forme d’une nouvelle demande de mutation : c’est ainsi que se présentera votre demande une fois validée.
Dans ’Agora - demande de vœux’, les priorités sont à sélectionner dans le menu de gauche "priorités" en cliquant en bas sur "modifier". Le vœu prioritaire correspond à une ligne en plus dans la demande de mutation 75T, l’affectation obtenue est en général "ALD département", donc cette ligne est à mettre après avoir listé les vœux sur vos zones géographiques privilégiées.
En cas d’absence du service au moment de a demande, vous pouvez remplir de manière manuscrite la fiche 75T (longue maladie, réintégration attendue, détachement…) et la faire parvenir au service RH avec les éventuels justificatifs requis (idéalement par mail avec AR).
TRES IMPORTANT :
les vœux doivent être listés par ordre de préférence décroissante (ordre d’examen en CAPN).
Il est possible de bloquer l’affectation obtenue au projet, sauf si vous souhaitez obtenir un vœu mieux classé dans votre liste.
En renvoyant ce formulaire (annexe 4 pour les B et C, annexe 5 pour les A) à Bercy (avec copie aux RH locaux + double au syndicat), vous pouvez même bloquer si vous n’avez pas été muté au projet, ce qui revient à annuler votre demande si vous avez changé d’avis entre temps !
Il faut donc terminer par des lignes de vœux de "sécurité", qui permettent d’élargir la demande en évitant d’être affecté d’office à 1000 km, en particulier pour les stagiaires ENFiP, les admis au concours, les inscrits sur LA, les admis à l’EP ou au CIS.
N.B. : Vous devrez rester 3 ans dans votre "dominante école" (domaine professionnel) à l’issue de votre scolarité à l’ENFiP. Nouveauté, les cadres C seront désormais astreints à séjourner 3 ans dans leur direction de première affectation s’ils ne sont pas éligibles à un rapprochement familial (délai de séjour d’un an dans ce cas).
Les adhérents et sympathisants peuvent nous faire parvenir par tout moyen la copie leur demande de mutation :
pour conseil et avis avant validation,
pour suivi et défense après validation.
Pensez à laisser un numéro de téléphone pour vous joindre svp (idéalement : mobile et mail perso).
Pensez à nous remettre la copie des annexes éventuelles à l’appui également.
2 véritables mouvements de mutation par an (avec 2 campagnes de vœux) ;
le classement des prioritaires à l’ancienneté du fait générateur (date de mutation du conjoint, de la séparation etc…) pour éviter des situations dramatiques qui peuvent durer au delà de 15 ans !
l’organisation d’un mouvement spécifique pour tous ;
des possibilités d’annulation moins rigides et moins pénalisantes ;
le droit au retour, y compris en surnombre, dans le département d’origine pour tous les lauréats d’une promotion interne qui le souhaitent.
Documents joints
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Instruction B et C 2016 (DGFiP) (PDF - 495.8 kio) -
Notice B et C 2016 (DGFiP) (PDF - 168.3 kio) -
Instruction Inspecteurs 2016 (DGFiP) (PDF - 1.2 Mio) -
Notice Inspecteurs 2016 (DGFiP) (PDF - 183.2 kio) -
Annexe 4 des B et C (blocage ou annulation) (PDF - 70.1 kio) -
Annexe 5 des inspecteurs (blocage ou annulation) (PDF - 107.8 kio) -
Fiche 75T manuscrite (B et C 2016) (PDF - 82.4 kio) -
Fiche 75T manuscrite (inspecteurs 2016) (PDF - 86.9 kio) -
Cartes des inspecteurs après CAPN (PDF - 87.8 kio) -
Carte des coupures B GP après CAPN (PDF - 133 kio) -
Carte des coupures C après CAPN (PDF - 146.1 kio)
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