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- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 20/07/2022
Vos droits en cas de mutation : frais de changement de résidence
Les frais d’indemnité de résidence peuvent être pris en charge par l’administration d’origine dans les cas énoncés dans les articles 17 à 21 du décret N°90-437 du 28 mai 1990 modifié.
en cas d’affectation dans une commune différente
en cas de changement de commune de résidence sur une période précise : 9 mois avant à 12 mois après la date d’installation
si les frais ne sont pas pris en charge par l’employeur du conjoint, partenaire de PACS ou concubin.
dans certains cas, une condition de durée s’applique
Les frais de changement de résidence comprennent le versement d’une indemnité forfaitaire et la prise en charge des frais de transport de l’agent et des membres de sa famille
L’indemnité forfaitaire est calculée en fonction de la distance entre l’ancienne et la nouvelle résidence administrative et du volume du mobilier transporté calculé en fonction des membres de la famille pris en charge.
A noter l’indemnité forfaitaire peut être
minorée de 20 % dans le cas d’une mutation sur demande ( ex : mutation pour convenance personnelle article 19 si fonctionnaire ou art 21 si contractuel)
majorée de 20 % dans les cas de mutation à la suite de la suppression ou transfert géographique de mon emploi ou d’une promotion de grade.. (article 18 si fonctionnaire ou art 20 si contractuel )
le conjoint, partenaire de PACS, concubin sous conditions de ressources
les enfants à charge
les ascendants à charge
La demande se fait auprès de sa direction locale de départ dans un délai de 12 mois après la prise de fonctions dans la nouvelle résidence par l’intermédiaire d’un formulaire
La direction locale est susceptible de demander des pièces justificatives (preuves du déménagement, justificatifs de la situation familiale et des ressources du conjoint)
références réglementaires :
art 4, 17 à 26 et 49 du décret N°90-437 du 28 mai 1990 modifié.
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