Entretien professionnel, répartition des capitaux mois…

Concernant le nouvel entretien professionnel, vous trouverez ci dessous la répartition des capitaux mois par catégorie dans le département de la Somme pour l’année 2013 (exercice 2012).

CADRES A :

Nombre d’agents à échelon variable ou fixe : 112

 2 mois de réduction : 22
 1 mois de réduction : 55

Nombre d’agents à échelon terminal : 12

 2 mois de réduction : 2
 1 mois de réduction : 6

85 inspecteurs sur 124 se verront attribuer une réduction tandis que les 39 autres ne seront pas récompensés malgré la politique d’objectifs mis en oeuvre par la Direction Générale.

CADRES B :

Nombre d’agents à échelon variable ou fixe : 348

 2 mois de réduction : 70
 1 mois de réduction : 173

Nombre d’agents à échelon terminal : 1

 2 mois de réduction : 0
 1mois de réduction : 1

244 Contrôleurs sur 349 auront une réduction. 105 n’auront rien du tout.

Cadres C :

Nombre d’agents à échelon variable ou fixe : 147

 2 mois de réduction : 30
 1 mois de réduction : 75

Nombre d’agents à échelon terminal : 159

 2 mois de réduction : 31
 1 mois de réduction : 80

216 Agents sur 306 seront bonifiés tandis que 90 n’auront pas de bonification suite au maintien des quotas.

Le nouvel entretien professionnel est un moment important de l’année pour les agents. Si vous avez des questions, interrogations, FO DGFiP 80 vous invite à contacter vos élus FO. Ils pourront vous aider dans vos démarches.