CAPL DU 01 JUILLET 2010 - MUTATION -

Montauban le 01/07/2010

section de Tarn-et-Garonne

Départ de 2 agents B, respectivement de Caussade et du service des domaines à la TG.
Arrivée d’1 cadre B par réintégration.
Affectation d’un agent filière gestion publique au PRS.

Cadres B :
10 agents demandaient leur mutation.

L’administration a décidé d’affecter à temps plein sur Castelsarrasin le contrôleur à cheval sur St Nicolas et Castelsarrasin (respectivement 3 jours et 2 jours par semaine).
1 agent B de Lauzerte est affecté au 01/11/2010 sur Caussade.
Le cadre B en réintégration est affecté sur Castelsarrasin.

Vote FO : 2 POUR
Vote SUD : 2 POUR

Affectation d’un B de Labastide St Pierre au PRS : sur les 5 candidats, cet agent répondait d’après l’administration aux critères exigés.
Les 2 agents sur résidence (Montauban) ne répondaient pas tout à fait au critère exigé en matière de recouvrement contentieux offensif, et hors résidence l’agent de Labastide était la plus gradée et possédait la plus longue expérience en la matière.

Résultat :
Castelsarrasin passe d’un sous-effectif de –1,1 à un « sureffectif » de +0,5,
Caussade passe d’un sous-effectif de –1,5 à un sous-effectif de –0,7.
Lauzerte passe de +0,2 à –0,6
St Nicolas de 0,1 à –0,5.
Labastide passe d’un « sureffectif » de +0,9 à un effectif « complet » (+ ou – 0).

Cadres C :
5 agents demandaient leur mutation.

La direction propose de muter au 01/09/2010
1 agent de Moissac à Caussade.

Vote :
Pour : 2 FO
Pour : 3 SUD

Résultat :
le sous-effectif de –0,7 de Caussade passe à un « sureffectif de +0,3.
Moissac passe d’un effectif « complet » à un sous-effectif de –1.

On le voit bien : on déshabille Pierre pour habiller Paul !
L’exercice devient de plus en plus difficile, surtout qu’on ne dénombre pas les congés maladies, maternité etc…
Les suppressions d’emplois s’accélérant, la situation intenable va devenir insoutenable et ingérable. Mais qui s’en soucie là-haut ? ! ! !

Demandes non satisfaites :

Questions diverses :
Bilan de la notation :

Cadres B : sur 71 agents, 11 ont été notés à +0,06, 14 à +0,02, 27 à +0,01, 4 agents ont obtenu la note de référence et un agent a été noté –0,02.

Cadres C : sur 56 agents, 10 agents ont été notés à +0,06, 14 à +0,02, 20 à +0,01, 6 agents ont obtenu la note de référence.
Aucun recours n’a été déposé.