COMPTE-RENDU DE LA CAPL “B” du 17-03-2011 - Gestion publique -

1-Liste d’aptitude de C en B :

Les conditions à remplir : cadre C ayant 9 ans de service public au 31/12/2011.

1134 emplois offerts au niveau national pour 14982 agents ayant vocation.

Ratio départemental 3,48, soit 5 agents à classer pour 46 ayant vocation. 38 ont postulé.

L’administration prend en compte les avis motivés du notateur du 1er dégré, l’évaluation et l’évolution des notes sur les 3 dernières années.

5 candidats ont été classés, tous les autres ont été proposés non classés

Les agents ont été avisés par nos soins.

Nous insistons à nouveau sur la nécessité pour le candidat d’avoir une très bonne appréciation dans l’avis motivé du notateur du 1er degré pour le passage au corps supérieur. Soyez vigilants en cette période de notation

Vote : 4 pour administration, 2 pour FO, 2 abstentions SNUI-SUD.

2-Tableau d’avancement à contrôleur 1ère classe :

1093 possibiltés au niveau national, 2313 agents ayant vocation.

Ratio départemental : 3,31 pour 7 agents ayant vocation, soit 4 agents à classer.

Vote : pour à l’unanimité.

La CAP centrale aura lieu en juin, et l’effet sera rétroactif au 1er janvier 2011.

Les agents concernés ont été avisés par nos soins.

3-Tableau d’avancement à Contrôleur Principal :

1123 possibilités au niveau national pour 1724 agents ayant vocation.

Ratio départemental : 3,26 pour 5 candidats ayant vocation, soit 4 agents à classer.

Vote pour à l’unanimité.

La CAP centrale aura lieu en juin, et l’effet sera au 31/08/2011.

Les agents concernés ont été avisés par nos soins.

4-Questions diverses :

Notation :

Enveloppe capital-mois pour les agents de catégorie B :

Nombre d’agents à noter 76-nombre d’agents apportant 75-nombre d’agents pouvant consommer 75.

Capital mois départemental : 67 mois + 1mois (réserve 2010) = 68 mois, se découpant ainsi : 15 agents bonifiés à 3 mois et 23 à 1 mois, soit 38 au total pouvant être bonifiés.