ÉVALUATION 2016 (activité 2015)

Les entretiens professionnels ont commencé :

n’oubliez pas de bien préparer le vôtre !

Pour vous accompagner tout au long de la campagne, F.O. -DGFiP 91

répond à vos questions et met à votre disposition :

· l’instruction 2016 des cadres A B C,

· le calendrier de gestion officiel 2016 de la DG,

· le supplément F.O.-DGFiP "spécial évaluation",

· la brochure 2016 des cadres A plus.

N’hésitez pas à poser toutes vos questions à notre équipe militante !

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RECOURS HIÉRARCHIQUE

· 1) Attention, un recours hiérarchique est devenu obligatoire avant de faire un recours en CAPL. Contactez nous dès que possible car chaque étape est très importante, FO est là pour vous conseiller, vous soutenir et vous défendre tout au long de ce parcours du combattant !

"Qui ne dit mot consent" : si vous ne faites pas de demande de révision de votre notation, cela signifie aussi que vous êtes d’accord avec l’ensemble : appréciations littérales, tableau synoptique, bonification...

· Sachez que FO peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours.

N’hésitez surtout pas à nous solliciter.

· F.O. -DGFiP 91 met à votre disposition un modèle de recours hiérarchique en version modifiable ci-dessous :

· Ce recours hiérarchique doit systématiquement être formé avant toute saisine de la CAP [1] dans les 15 jours francs [2] à compter de la date de la notification du compte-rendu et de l’attribution ou non des réductions-majorations d’ancienneté (date de signature par l’agent dans EDEN-RH ou date d’accusé de réception par l’agent en cas d’envoi postal).

· → pour plus de détails, voir page 89 de l’instruction 2016.

· 2) Dans un 2^ème temps, l’imprimé 100 SD est disponible en cliquant ici (pour formaliser un recours en CAP).

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